Вид на жительство и разрешение на работу

Самое важное на тему: "Вид на жительство и разрешение на работу". Об актуальности данных на 2020 год вы можете уточнить у дежурного юриста.

Вид На Жительство в России

Стоимость Базового пакета документов:

  • Перевод документов;
  • Заполнение анкеты на Вид на Жительства;
  • Сдача медицинских анализов и получение медицинского заключения.

7.500 рублей

Гарантия 100% до полной сдачи и без переплат!

Этапы получения :

  • Вы приезжаете к нам в офис метро Аннино или Лесопарковая;
  • Подробный список документов Вы можете посмотреть в Разделе Заявление на ВНЖ или Позвонить нам 8-495-142-63-38;
  • Мы просматриваем ВСЕ Ваши документы, для выявления не хватающих документов, пришедших в негодность, просроченных, выданных Вам с возможной ошибкой при переводе ФИО, места рождения и тд.;
  • Получаем с Вам медицинское заключение (срок получения от 1 до 3 дней);
  • Правильно составляем Заявление на ВНЖ;
  • Едем в УФМС записываться на Подачу! СДАЕМ! ПОЛУЧАЕМ Вид На Жительство!

Все дополнительные услуги оговариваются индивидуально!

Наша компания МигрантЛидер оказывает юридическую помощь в получение полного пакета документов на ВНЖ, трансфер по всем пунктам, консультации и сдачи в УФМС.

Основания для получения ВНЖ в РФ:

  • Иностранный гражданин имеющий разрешение на временное проживание
  • Иностранный гражданин имеет право получить ВНЖ, после 6 месяцев с момента регистрации по РВП.
  • Высококвалифицированный специалист имеющий разрешение на работу и члены его семьи( ВКС);
  • Граждане Республики Беларусь;
  • Носитель русского языка (НРЯ);

Важно предоставить свидетельство о заключении брака и паспорт супруга(и), с которым вы состоите в браке не меньше 3х лет.

с 1 ноября 2019 года.

ВНЖ

Сразу получить ВНЖ (без РВП) могут:

Вид на жительство и разрешение на работу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Какова процедура приема на работу гражданина Белоруссии, не имеющего разрешения на временное проживание и вида на жительство?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

УПРОЩЕНИЯ С 1 НОЯБРЯ 2019 ГОДА. для РВП и ВНЖ

2 августа были подписаны изменения в законе по РВП и ВНЖ

Изменения вступают в силу с 1 ноября 2019 года, но без Административного регламента (ожидается), где перечень документов, изменения не будут применяться

— (ожидается) Приказ МВД России от 30.07.2019 N 513

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации»

— (ожидается) Приказ МВД России от 02.08.2019 N 527

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации»

Полный текст новой редакции Федерального закона 115-ФЗ для РВП и ВНЖ со всеми изменениями от 2 августа 2019 г.

Б Без учёта квоты можно оформить:

  1. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему, если у одного из родителя есть РВП. на срок, как у родителя;

2. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему одновременно с родителем получающим РВП;

3. РВП по браку можно оформить в субъекте по месту жительства супруга(и) гражданина РФ;

4. Получившему образование в ВУЗе РФ и являющимся гражданином государства, входившего в состав СССР (Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия, Литва, Молдавия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина, Эстония);

5. Гражданам Украины имеющим Временное убежище (ВУ) или являющимися беженцами в РФ;

Убраны следующие основания получения РВП без учёта квоты (теперь могут получить сразу ВНЖ):

6. Родившемуся на территории РСФСР и состоявшему в прошлом в гражданстве СССР или родившемуся на территории Российской Федерации;

7. Признанному нетрудоспособным и имеющему дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве Российской Федерации;

8. Имеющему ребенка, состоящего в гражданстве Российской Федерации;

9. Имеющему сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, состоящих в гражданстве Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными либо ограниченными в дееспособности;

10. Срок рассмотрения РВП сокращается с 6 месяцев до 4 месяцев для визовых стран, а так же для тех, кто подаёт на РВП в консульстве РФ (за границей РФ);

11. По заявлению можно отказаться от РВП (ранее нельзя было отказаться от РВП);

12. Срок нахождения за пределами РФ не более 6 месяцев суммарно в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Ранее можно было находиться не более 6 месяцев непрерывно;

С Сразу получить ВНЖ (без РВП) могут:

  1. Родившемуся на территории РСФСР (Россия времён СССР) и состоявшему в гражданстве СССР (до 21 декабря 1991 года);

2. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему, если у одного из родителя есть ВНЖ. выдаётся на срок, как у родителя;

3. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему одновременно с родителем получающим ВНЖ;

4. Имеющему родителя, сына или дочь, состоящих в гражданстве РФ и постоянно проживающих в РФ. Также данные категории граждан освобождаются от экзамена по русскому языку;

Читайте так же:  Дают ли вторую ипотеку не погасив первую

5. Недееспособному родитель (попечитель, усыновитель, опекун) которого является гражданином РФ и постоянно проживает в РФ;

6. Иностранный гражданин, который сам либо родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или супруг(а) которого были незаконно депортированы из Крымской АССР;

7. Осуществляющим не менее 6 месяцев до дня обращения с заявлением на ВНЖ трудовую деятельность в РФ по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий — квалифицированных специалистов. Предоставляется заверенная работодателем трудовая книжка, и (или) трудовой договор, сведения из ПФР.

8. Получившим «красный диплом» (окончившим с отличием) российский ВУЗ (аккредитованный в РФ) по очной форме обучения;

9. Тем, у кого было прекращено или отменено гражданство РФ, а также тех у кого были изъяты паспорта РФ (ч.1 и 3, ст. 41.1 Федерального закона № 62-ФЗ);

10. ВНЖ выдаётся бессрочно (ранее выдавался на 5 лет);

11. Подать на ВНЖ можно после 8 месяцев после получения РВП и не позднее чем за 4 месяца до окончания срока действия РВП;

12. Исходя из пункта выше срок рассмотрения ВНЖ сокращается до 4 месяцев;

13. Книжка ВНЖ меняется по достижению возраста 14, 20, 45 лет. Меняется не позднее 1 месяца после достижения указанного возраста;

14. Ежегодное уведомление ВНЖ подаётся ежегодно в течение 2-х месяцев со дня истечения очередного года со дня получения ВНЖ (ранее можно было подавать в течение всего года). Дополнительно можно подавать уведомление лично, по почте или через портал Госуслуги (если заработает). Каждые 5 лет уведомление подаётся только лично. Получившие ВНЖ в 2018 году подают уведомление до конца 2019 года;

15. Срок нахождения за пределами РФ не более 6 месяцев суммарно в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря);

16. ВНЖ аннулируется если непрерывно в течение любых 2-х календарных лет после получения ВНЖ не подавал ежегодное уведомление;

17. Госпошлина увеличивается до 5 000 руб (в том числе при замене ВНЖ);

18. Можно в любой момент (даже сейчас) обратиться с заявлением о выдаче ВНЖ без срока действия подав заявление в произвольной форме в УВМ по месту жительства, нотариально заверенный паспорт, две фотографии 35х45 мм (ч/б или цветные, матовые), квитанцию об уплате госпошлины 5 000 руб, сертификат владения русским языком;

19. ВНЖ выданный до вступления данных изменений (до 1 ноября 2019 года) действует до конца срока действия указанного в книжке ВНЖ.

Трудоустройство иностранных граждан в РФ: можно ли с видом на жительство работать в России и какие документы для этого необходимы?

Вид на жительство является отдельным документом, который выдается иностранному гражданину к имеющемуся у него национальному паспорту.

Любой иностранный гражданин при получении вида на жительство РФ может свободно перемещаться по стране и пересекать границы. Кроме того, этот документ упрощает процесс устройства на работу в России. Вид на жительство в РФ выдается иностранному гражданину сроком на пять лет (информацию о сроках действия ВНЖ вы найдете в нашем материале).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли работать в России с видом на жительство?

При оформлении ВНЖ предоставляются те же самые гарантии и социальный пакет, которые имеют граждане РФ (о том, как получить ВНЖ рассказано тут, а о том, какие документы необходимы для этой процедуры, читайте здесь).

Мигранты с видом на жительство не обязаны оформлять разрешения на работу и приобретать патенты.

Где иностранному гражданину дано право трудоустроиться?

Иностранцы с ВНЖ могут работать на территории всех регионов страны. Действующий закон не ограничивает регионы для работы мигрантов. Но существуют отдельные муниципальные образования, куда для въезда иностранцам нужны разрешения.

Сюда следует отнести:

  • закрытые города и поселки;
  • муниципальные образования с ограниченным посещением для иностранных граждан;
  • закрытые военные города.

Мигранты с ВНЖ имеют аналогичные права в устройстве на работу, что и россияне.

Иностранные граждане с видом на жительство могут устраиваться в частные и государственные компании, вести предпринимательскую деятельность, оформлять ИП.

Куда запрещён приём приезжих в РФ?

Но существуют некоторые лимиты по виду деятельности, к которому нельзя привлекать в РФ любых иностранцев, в том числе и с ВНЖ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Иностранцы не могут:

  1. быть на государственной службе;
  2. приниматься на работу в компании и на объекты, что занимаются обеспечением обороны и безопасности РФ. Список утвержден правительственным Постановлением №755 от 11.10.2002 года;
  3. трудиться в составе экипажей кораблей и воздушных судов под государственным флагом России.

Порядок оформления

Для оформления на работу мигрантов с видом на жительство нужно:

  1. Запросить перечень документов, что указан в ч. 1 ст.65 ТК. Требовать у будущего сотрудника документы воинского учета не следует, т.к. иностранцы не имеют военной обязанности в РФ (согласно п. 1 ст.1 и п. 1 ст.2 ФЗ №53-ФЗ от 28.03.1998 года).
  2. В процессе заключения договора на работу нужно оформить страховое свидетельство пенсионного страхования, в случае, если оно не было получено ранее (на основании ч. 4 ст. 65 ТК, а также абз. 1 п. 1 ст.7 ФЗ №167-ФЗ от 15.12.2001 года).
  3. Проверить срок действия ВНЖ, его вид, подлинность.
  4. Заключить договор согласно со ст.67 Трудового кодекса.
  5. Выпустить приказ о приеме работника, ознакомить его в течение 3 дней под подпись (ст. 68 ТК).

Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Читайте так же:  Прекращение производства по делу гпк рф

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Процедура оформления иностранцев с ВНЖ аналогична правилам приема на работу граждан РФ.

Прием на работу с ВНЖ отличается отсутствием всех дополнительных проблем и запросов.

[3]

По этой причине работодатели не должны отказывать иностранцам с видом на жительство в трудоустройстве, аргументируя это необходимостью получения дополнительных разрешений. Вся процедура совпадает с приемом на работу россиянина.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Работа с видом на жительство

Любой иностранец, иммигрировавший в Россию и прошедший путь от регистрации по месту пребывания до обретения вида на жительство (ВНЖ) и прописки, имеет достаточно много прав на территории государства и где-то даже ничем не отличается от гражданина РФ. Обладатели статуса ВНЖ имеют право передвигаться по всей стране, покидать её и возвращаться неограниченное количество раз, приобретать собственность, регистрировать её на себя и, самое главное, устраиваться на работу, так как любой обладатель заветной синей книжечки является резидентом, то есть лицом, поставленным на налоговый учёт в нашей стране.

Что такое ВНЖ

ВНЖ — это официальный документ, выдаваемый всем соискателям — выходцам из стран ближнего и дальнего зарубежья, который даёт им право длительного пребывания на территории РФ. ВНЖ выдаётся сроком на 5 лет и обязывает резидента ежегодно оповещать органы по месту пребывания в органах ФМС и непрерывно проживать на территории нашей страны не менее 6 мес. в году. По Москве и Московской области головной отдел УФМС находится недалеко от Люберец.

Документ ВНЖ

Обратите внимание! Процесс получения для ВНЖ является очень длинным и сложным, отбирающим минимум 3 года жизни (время проживания мигранта в статусе РВП), однако, за исключением права избираться в эшелоны власти и становиться частью электората, документ практически уравнивает в правах приезжих и коренных жителей.

Право трудоустройства для обладателей ВНЖ

Работа с видом на жительство становится доступной для любого мигранта, который подходит под требования, установленный властями на законодательном уровне. Эти критерии достаточно жёсткие, но выполнимые для многих мигрантов:

  • Все кандидаты обязаны постоянно проживать на территории России не менее 3 лет, если они не имеют льготных условий обретения статуса ВНЖ, когда этот срок может быть сокращён до 1 года.
  • Претендент должен периодически получать стабильную прибыль либо посредством имеющейся официальной работы, либо от вложения инвестиций в бизнес, либо за счёт каких-то других доходных мероприятий.
  • Обязательное условие после трёх лет проживания в РФ — обладание недвижимым жилым имуществом либо постоянным местом жительства по договору аренды, заключенному минимум на 60 месяцев.

Трудовая книжка

Важно! Все перечисленные критерии обязательны для приезжих вне зависимости от обладания резидентства страны для беспрепятственного устройства на официальную работу.

Разрешение на работу для обладателя ВНЖ

Можно ли работать с видом на жительство в России? Все иностранцы, вне зависимости от того, мужчина это или женщина, являющиеся обладателями статуса ВНЖ, полностью освобождаются от необходимости приобретения патентов или специальных разрешений на осуществление трудовой деятельности. То же касается и физического или юридического лица, который принимает на работу гражданина иностранного государства, обладающего видом на жительство — никакого риска перед государством он не несёт, если не скрывает доходы компании и не выплачивает мигранту зарплату «в конверте», так как уведомление госструктур при найме иностранца также не требуется.

Так, у данного послабления для мигрантов есть правовое объяснение, потому что патент приобретается всеми приезжими, чтобы не ущемлять интересы граждан РФ как налогоплательщиков. Многие задаются вопросом: «Нужен ли патент при РВП?». Документ, который подразумевает трудоустройство иностранца, стоит определенных денег, идущих авансом в бюджет государства как налоговые отчисления, и, даже если недобросовестный работодатель неофициально оформляет на работу мигрантов, то минимум в районе 5000 рублей ежемесячно государство всё равно с них имеет. Что же касается обладателя ВНЖ, то он является стандартным налогоплательщиком, с которого на законных основаниях можно произвести взыскания после завершения определённого этапа работ и получения им зарплаты.

Документ РВП

Таким образом, нужен ли патент, если есть РВП? Да, при статусе РВП патент всё ещё необходим, так как повышенная налоговая ставка с доходов мигранта должна быть проавансирована ещё до получения им этого дохода. Однако, как правило, все трудовые мигранты приезжают в страну без денег и при трудоустройстве первое, что они спрашивают у нанимателя, — это аванс на приобретение патента.

Перечень документов, необходимых иностранному гражданину при устройстве на работу

При трудоустройстве все иностранные граждане обязаны предоставить своему будущему работодателю стандартный перечень документов наряду с любым рядовым гражданином РФ, а именно:

  • Заявление о приёме на работу для ведения трудовой деятельности в соответствии с образцом, согласно приобретённой когда-то специальности и договорённостям с работодателем, с указанием даты выхода на работу и должности, которую он хотел бы получить.
  • Основной документ работника, подтверждающий его трудовой стаж — трудовая книжка с записями о местах предыдущего трудоустройства с указанием причин увольнения (если таковая имеется).
  • Свидетельство СНИЛС установленного государством образца для организации пенсионных отчислений, которое получает каждый иностранный гражданин, обретая вид на жительство наряду с идентификационным номером налогоплательщика (ИНН).
  • Само свидетельство ИНН, содержащее номер, на который будут отчисляться подоходные налоговые удержания в пользу бюджета государства.
Читайте так же:  Госпошлина по иску об уменьшении размера алиментов

Предоставив указанные выше документы, мигрант со статусом ВНЖ имеет полное право на официальное трудоустройство с оформлением себя согласно ТК РФ.

СНИЛС

Требуемые для оформления на работу документы

Начальник отдела кадров предприятия, выступившего работодателем для иностранного гражданина, должен с особым внимание отнестись к предоставленным документам и выполнить следующие шаги:

  • Тщательно проверить свидетельство об обретении статуса ВНЖ на предмет срока его действия и подлинности, сверить все личные данные с паспортом иностранного гражданина и убедиться в том, что документ выписан именно на то лицо.
  • Составить срочный контракт о трудоустройстве с соблюдением всех юридических тонкостей в двух экземплярах, представить его на ознакомление работнику и подписать обе копии, отдать одну из них мигранту на руки.
  • Если работник официально трудоустраивается впервые, то в любом случае ему необходимо начать заполнение трудовой книжки с указанием первого мета работы и датировать её днём подписания договора. Если же у работника такой документ уже имеется от прошлых работодателей, то в нем необходимо лишь сделать следующую запись и сообщить об этом сотруднику.
  • Завести личное дело на сотрудника, оформить ему трудовую карту предприятия с занесением всех его регалий, приложением к описи копий соответствующих документов, после чего личное дело начинает храниться в архиве предприятия вместе с оригиналом трудовой книжки.

Обратите внимание! Единственный документ, который не требуется от мигрантов, пребывающих в статусе ВНЖ, — военный билет, так как обладатели данного документа пока ещё не являются полноценными гражданами РФ, что исключает требование к ним о прохождении срочной военной службы в рядах вооружённых сил.

Трудоустроенный мигрант с ВНЖ

Основные права и обязанности трудоустроенных иностранных граждан, пребывающих в статусе ВНЖ

После проведения процедуры официального трудоустройства мигрант приступает к выполнению своих прямых должностных обязанностей и в процессе работы имеет право на следующие условия:

[1]

  • Трудовая деятельность должна вестись в строгом соответствии с ТК РФ и нормами об обеспечении охраны труда. Так, сотрудник обязан иметь выходные дни, оплачиваемые больничный и отпуск, нормированный рабочий день наряду с жителями РФ, имеющими официальное гражданство.
  • Официальная зарплата должна быть не ниже оговоренной в контракте на трудоустройство.
  • Иметь право на все гарантии, обеспечиваемые государством в части взаимоотношений между работодателем и сотрудником.

Важно! Мигрант со статусом ВНЖ имеет право написать жалобу в Трудовую инспекцию, Счётную палату и даже в Генпрокуратуру РФ в случае выявления нарушений действующего трудового законодательства со стороны нанимателя.

ТК РФ

Наряду с правами приезжий также должен выполнять обязательства, наложенные на него нанимателем и налоговым органом (ФНС):

  • Выполнять прямые указания работодателя в соответствии со своими должностными инструкциями.
  • Соблюдать рабочий график и не нарушать трудовую дисциплину, сообщать о фактах её нарушения другими лицами.
  • Делать работу качественно, так как именно это показатель оплаты труда после её приёмки.
  • После приема на работу вести себя в рамках, установленных УК и КоАП норм, не нарушать законы.
  • Оплачивать подоходный налог в пользу государства. Размер взыскания для граждан с РВП установлен в размере 30% с любого официального дохода (именно поэтому и требуется патент как гарантия его оплаты). Однако при обретении статуса ВНЖ сумма взыскания резко падает до уровня граждан РФ и составляет лишь 13%.

Как правило, наниматель самостоятельно берёт на себя функции налогового агента, изымая 13% из общего месячного дохода сотрудника и самостоятельно разбираясь в конце отчётного периода с органами ФНС путём сдачи декларации по форме 3-НДФЛ на каждого сотрудника, включая иностранцев.

Ограничения, накладываемые на обладателя ВНЖ при трудоустройстве

В отличие от граждан РФ иностранец с ВНЖ, по состоянию на 2018 год, не имеет права на трудоустройство в следующих сферах деятельности на территории РФ:

Проверка документов полицией

За исключением всех перечисленных ограничений, мигрант в статусе ВНЖ имеет право на официальное трудоустройство абсолютно во всех компаниях страны.

Таким образом, каждому мигранту, который получил статус ВНЖ, следует досконально изучить все свои права и привилегии, обретаемые из-за этого статуса на территории РФ. Так, многие работодатели, пользуясь незнанием законов, ущемляют приезжих в правах, предоставляя ненормативные условия труда за маленькие деньги. Чтобы стать юридически грамотными резидентами страны, необходимо изучить все кодексы (прежде всего миграционный), в которых описано, что может делать мигрант в статусе ВНЖ, а что нет, потому что после этого качество жизни резидента значительно улучшится, так как он сможет уведомлять госорганы о нарушении своих прав.

В чем разница между РВП и видом на жительство: основные нюансы

Разница между разрешением на временное проживание (РВП) и видом на жительство (ВНЖ) довольно существенна. Если в деталях ситуации могут отличаться в каждой отдельной стране, то общие различия обозначить не составляет труда.

Разрешение на временное проживание – это документ, предоставляющий право мигранту проживать в чужой стране определенный промежуток времени, обычно в пределах 1 года.

Вид на жительство – это документ, выдаваемый гражданам иностранного государства или лицам без гражданства, с целью жить и работать более длительный период. По истечении срока, как правило, возникает возможность продлить этот срок или претендовать на гражданство.

На примере нашей страны далее попробуем раскрыть тему полнее.

Отличия РВП от ВНЖ в Российской Федерации

Разрешение на временное проживание

Статус временно проживающего в России подтверждается отдельным штампом в документе удостоверяющим личность. Эта отметка избавляет от необходимости дополнительного получения визы.
Читайте так же:  Геннадьевич или геннадиевич правописание

РВП наделяет своего владельца следующими правами:

  • проживать в России более длительный период (3 года) без оформления дополнительных бумаг,
  • работать без приобретения патента,
  • получать медицинское обслуживание по месту своего проживания.

К преимуществам также можно отнести право оставаться в государстве на протяжении рассмотрения и выдачи разрешения, даже если 90-дневный разрешенный срок пребывания в России подошел к концу. Подать заявление в миграционную службу вообще можно в любое время, в т.ч. сразу по приезду в страну.

РВП отличается от ВНЖ тем, что мигрант территориально привязан к субъекту РФ, в котором оно ему было выдано. То есть проживать и искать работу в других регионах страны он не вправе, однако это ограничение не запрещает ему свободно перемещаться по стране.

Штамп временного разрешения на проживание ставится однократно. Согласно закону, рабочий иммигрант по истечению срока либо возвращается на родину, поскольку законных оснований задержаться в стране у него нет, либо подает документы на ВНЖ. Поскольку процедура выдачи нового разрешения занимает по времени от 2 до 6 месяцев, то заявление будет принято не позднее, чем за полгода до окончания срока действия РВП.

Вид на жительство

ВНЖ отличается от РВП куда большими правами для мигранта, наделяет своего обладателя практически всеми теми же правами, что предусмотрены для полноправных граждан России. Оставаясь гражданином своей страны, иммигрант при этом приобретает здесь следующие права:
  • получение образования, в т.ч. для своих детей,
  • получение пенсии,
  • доступ к кредитам в российских банках,
  • свободный выезд за пределы государства и въезд обратно без оформления визы,
  • проживание и право на работу в любом регионе страны, без патента и разрешения,
  • доступ к бесплатной медицине в любом субъекте РФ,
  • возможность получения гражданства РФ при необходимости.

Ограничения же минимальны – это запрет на работу на госслужбе и голосование на выборах, а также необходимость периодически продлевать разрешение (раз в 5 лет).

Таким образом, основная разница между ВНЖ и РВП в том, что мигрант в первом случае вправе постоянно проживать в иностранном государстве, являясь по многим параметрам его гражданином.

Вид на жительство без РВП

Вид на жительство в обычном порядке выдается иностранцам, достигшим 18-летия и имеющим временное разрешение на проживание. В Российской Федерации, однако, предусмотрено привилегированное право для отдельных граждан обойти стандартную процедуру и временные рамки. Исключения предусмотрены для следующих категорий мигрантов:
  • Граждане союзного государства (республика Беларусь).

Данная привилегия действует на взаимной основе между двумя государствами. Срок пребывания гражданина Беларуси в России при этом значения не имеет, он может подать заявление на вид на жительство без РВП сразу после оформления миграционного учета. Рассмотрение возможности выдачи ВНЖ для белорусов также короче обычного, оно производится в течение 3 месяцев.

Таковыми признаются претенденты, свободно владеющие русским языком, т.е. способные правильно интерпретировать тексты любой сложности и понимать подтекст сказанного. Кроме того, претенденту необходимо будет доказать, что он или его прямой предок проживал ранее на территории современной России.

Такими специалистами признаются иностранные граждане, приглашенные на работу в российскую компанию. Как только действие трудового контракта заканчивается специалист либо ищет себе новое место работы (на поиски дается 1 месяц), либо действие вида на жительство прекращается.

  • Члены семей востребованных специалистов.

В число таковых подпадают не только ближайшие родственники приглашенного лица, каковыми принято считать детей и супруга, но также родители, дедушки, бабушки, внуки, супруги детей и супруги родителей.

  • Лица, имеющие право на гражданство.

Граждане, которые вправе претендовать на гражданство, но не желающие его получать, также имеют привилегии на получение ВНЖ. Причина для отказа не имеет значения. Мотивы у людей бывают самые разные, от невозможности получить гражданство РФ без потери права на гражданство другой страны (как принято, например, в Германии или Испании) до нежелания проходить обязательную службу в армии.

Таким образом, РВП, по сути, является одной из разновидностей вида на жительство, которое также, при определенных условиях, может стать первой ступенью к приобретению постоянного разрешения на проживание в иностранном государстве.

Как принять на работу иностранца с ВНЖ в 2019 году

Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в 2019 году давно был окончательно урегулирован. Но работодатели зачастую все еще стараются оформить какие-либо дополнительные документы, чтобы принять иностранца, при этом перестраховаться от вопросов со стороны ГУВМ (УФМС). Какие права есть у самого принимаемого на должность гражданина и что должен делать будущий работодатель?

Что такое ВНЖ

Вид на жительство обязателен для тех иностранных граждан, которые планируют непрерывно и продолжительно проживать в России. Такие документы подтверждают право человека на жизнь внутри страны, получение свобод, гарантий, льгот, беспрепятственное пересечение Государственной границы. Вид на жительство в 2019, выдаваемый ГУВМ (ФМС), у апатридов является еще и документом, удостоверяющим личность.

Юридическую силу он имеет на протяжении пяти лет, после чего утрачивает ее. Когда срок подходит к концу, у иностранного гражданина (апатрида) есть возможность продлить вид на жительство в ГУВМ (ФМС) России. Заявление о пролонгации миграционный орган должен принять, как минимум, за 60 суток до дня окончания действия. Как правило, никаких препятствий и ограничений не бывает. В законодательстве указано, что документы в 2019 могут продлеваться неограниченное количество раз.

Порядок выдачи ВНЖ

Каким образом у иностранца возникает возможность получить вид на жительство? Оформить ВНЖ есть право у граждан зарубежья или апатридов, если они прожили на территории РФ не менее одного года на основании разрешения на временное проживание, также получаемого через ГУВМ (УФМС).

Ряд иностранных граждан может получить вид на жительство, даже не проходя через этап проживания в РФ в течение года. Данные положения урегулированы принципами международного права и договорами между государствами. К этой категории относятся жители Беларуси, Таджикистана, а также украинские беженцы. Упрощенный вариант приобретения ВНЖ в 2019 году предусматривается для апатридов, проживающих в Туркменистане. Основанием для данных привилегий является Соглашение о защите прав и свобод переселенцев.

Читайте так же:  Введение товара в гражданский оборот это

Вид на жительство для иностранных граждан не обязателен, если речь идет о квалифицированных специалистах приоритетных отраслей экономики. Относится это и к их родственникам, переезжающим вместе с данным лицом. Порядок оформления в этом случае определяется нормативными правовыми актами ГУВМ (УФМС) России и Федеральным законом №115 2002 года.

Освобождение от получения ВНЖ

Указанный ранее ФЗ устанавливает перечень тех категорий иностранных граждан, которые не обязаны получать какие-либо разрешительные документы для того, чтобы осуществлять определенный вид трудовой деятельности:
  • сотрудники представительств, посольств;
  • составы дипломатической миссии;
  • работники организаций международного уровня;
  • аккредитованные в 2019 на работу в Российской Федерации журналисты;
  • граждане зарубежных стран, получающие среднее или высшее учреждение в РФ (кстати, они могут в свободное время работать);
  • участники Государственной программы переселения соотечественников, проживающих за границей;
  • преподавательский и научный состав, устраивающийся на работу в России;
  • официальные представители производимой за границей продукции, поставщики (в случае необходимости установки, наладки оборудования, обслуживания товара по гарантии).

Официальное трудоустройство по ВНЖ

Легальный прием на работу осуществляется по трудовой книжке. Но многое зависит и от того статуса, который в 2019 году имеется у иностранного гражданина.

Лицо может быть устроено на должность в том же порядке, как и полноправный россиянин. Ему предоставляется вся совокупность социальных гарантий.

Иностранцы, которые получили вид на жительство, не получают в ГУВМ (ФМС) РФ какие-либо разрешительные документы, подтверждающие возможность законно трудиться на территории страны. При приеме иностранного гражданина на работу работодатель берет на себя обязанность уведомлять ГУВМ (ФМС) об этом.

Основы трудовых отношений с иностранцами

Трудовые отношения работодателя и иностранного гражданина, проживающего на основании ВНЖ, в 2019 выстраиваются так же, как и с полноправными россиянами. Как уже говорилось ранее, разрешительные документы, например, патент, они не получают. Прием на работу таких граждан проходит в стандартном порядке. Таким образом, за видом на жительство закреплена задача – приравнять иностранца к гражданину РФ.

Предъявляемая документация

Лицо при приеме на работу должно представить по месту устройства документы, указанные в части первой статьи 65 Трудового кодекса РФ, за рядом исключений.
  1. Нерационально требовать документы о постановке на воинский учет, так как иностранцы не обязываются к прохождению военной службы в России.
  2. Для того чтобы заключить контракт, нужно оформить СНИЛС. Если у человека данный номер отсутствует, работодатель должен самостоятельно заняться его оформлением.
  3. Кроме указанных в Кодексе бумаг, необходима к представлению миграционная карта, выдаваемая и заполняемая еще на границе, при первом ее пересечении.
  4. Работодателю нужно уведомлять о том, законно ли был приобретен вид (на соответствующем бланке, установленном законодательно), действует ли он на сегодняшний день.
  5. Срочный или бессрочный договор заключается согласно положениям статьи 67 ТК РФ. Гражданско-правовые договоры на выполнение каких-либо работ или оказание услуг подписываются в соответствии с гражданским законодательством.
  6. Приказ или распоряжение о приеме на работу и ознакомление с ним сотрудника по правилам 2019 года осуществляется не позднее чем в трехдневный срок после начала ведения трудовой деятельности.
  7. В случае отсутствия стажа в России или странах, входивших в Советский Союз, как следствии, и трудовой книжки образца 2002 (1974) года работодатель должен ее выдать при приеме на работу.

[2]

Записи могут вноситься исключительно в документы российского образца, соответственно, трудовые книжки зарубежной страны не используются, так как это запрещено законом.

  1. Трудоустройство в 2019 году предполагает оформление на иностранца личной карточки.
  2. ГУВМ (УМФС) России необходимо уведомлять о приеме сотрудника на работу в течение трех дней. В противном случае, нарушается статья 13 ФЗ №115.

Федеральная миграционная служба упразднена в апреле 2019 года. Органом, заменившим ее, стало Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России.

Особенности выстраивания трудовых отношений

Категория иностранцев, проживающих в РФ постоянно (на основании ВНЖ) автоматически признаются налоговыми органами резидентами страны, так как они более половины года находятся в России. Соответственно, они обязаны платить подоходный налог (ставка – 13%) от заработной платы.

Регулярно находящиеся внутри страны иностранцы попадают под определение категории застрахованных лиц. На основании законодательства им необходимо каждый налоговый период вносить страховые взносы во внебюджетные фонды обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, в 2019 году от работодателя и сотрудника не требуется оформление дополнительных бумаг, запросов. А встречающийся часто прием на работу иностранцев неофициально – простая неграмотность в юридической сфере или нежелание оформлять договор в стандартном порядке.

Источники


  1. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.

  2. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.

  3. Смоленский, М. Б. Теория государства и права / М.Б. Смоленский, Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и Ко, Наука-Пресс, 2009. — 288 c.
  4. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.
  5. Кучерена А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России; Юркомпани — М., 2015. — 432 c.
Вид на жительство и разрешение на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here