Стажер по должности оперуполномоченного

Самое важное на тему: "Стажер по должности оперуполномоченного". Об актуальности данных на 2020 год вы можете уточнить у дежурного юриста.

МВД России изменило перечень своих сотрудников, которые вправе составлять протоколы об административных правонарушениях

Stokkete / Shutterstock.com

С ноября действует новый Перечень должностных лиц системы МВД России, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; прежний Перечень более не применяется. Однако изучение нового Перечня не позволяет однозначно ответить на вопрос: изменилось ли, и каким образом, количество полицейских, которые вправе оформлять протоколы? (приказ МВД России от 30 августа 2017 г. № 685).

Дело в том, что структура нового Перечня кардинально отличается от структуры прежнего: раньше каждой должности или группе должностей МВД России соответствовал свой собственный «букет» из административных правонарушений, по которым они могли составлять протоколы. Например, инспектор по делам несовершеннолетних мог «запротоколировать» такие нарушения, как неисполнение родительских обязанностей, неуплату алиментов, продажу алкоголя ребенку, курение табака в неположенном месте. Но не вправе был составить протокол, например, по нарушениям при техосмотре автомобилей (хотя сама эта статья – «полицейская»). А полицейский, который охраняет общественный порядок во время массовых мероприятий, мог «оформить» создание помех голосующим избирателям, пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних, вандализм в общественном транспорте или управление автомобилем без номеров. Но не смог бы «запечатлеть» в протоколе пьяное вождение, или, скажем незаконный оборот алкоголя.

Существовали, конечно, и «универсалы» – например, оперуполномоченные могли оформлять протоколы вообще по любым «полицейским» составам КоАП РФ.

Однако — во всяком случае – после изучения «корочек» любого сотрудника полиции с помощью прежнего Перечня можно было довольно быстро выяснить, каковы его полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях. А если таковой протокол был вдруг составлен с нарушением этих полномочий, то он терял свою доказательную силу и дело разваливалось (например, постановление ВС РФ от 7 июня 2017 г. № 11-АД17-31).

С новым же Перечнем выяснить объем полномочий конкретного сотрудника МВД России представляется довольно сложным. Дело в том, что для большинства полицейских новый Перечень априори предоставляет полный набор правонарушений, отнесенных КоАП РФ к полномочиям органов внутренних дел. Но – с одной важной оговоркой: сотрудники МВД России могут составлять протоколы «с учетом осуществляемых полномочий».

Вероятно, это значит, что все-таки инспектору по делам несовершеннолетних «не по чину» выписывать протокол за пьяное вождение. Хотя вдруг нетрезвый водитель везет в машине ребенка? А может ли инспектор по делам несовершеннолетних составить протокол за перевозку ребенка без автокресла? (прежний Перечень этого – абсолютно точно – не позволял). Наверное, однозначный ответ можно дать после досконального изучения должностной инструкции (регламента) конкретного инспектора, а может быть, – инструкции и служебного контракта, а может быть, – инструкции, контракта и еще каких-нибудь документов. Доступа к которым, конечно, ни у кого – в момент составления протокола – нет.

Очевидно, что если сами сотрудники полиции – есть надежда – способны досконально разобраться в собственных полномочиях, то это почти нереально для лиц, в отношении которых и будут составляться эти протоколы. Что – потенциально – обернется увеличением случаев судебного обжалования постановлений по делам об административных правонарушениях.

Кроме того, новый Перечень вводит новую процессуальную фигуру на поле оформления протоколов: стажера полиции. С 31 октября эти лица, по мнению МВД России, вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, посягающих на здоровье, санэпидемблагополучие и общественную нравственность, общественный порядок и общественную безопасность, порядок управления, а равно за нарушения режима пребывания иностранце на территории РФ.

Между тем, право составления протоколов принадлежит, согласно ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ, только должностным лицам: то есть осуществляющим функции представителя власти.

Но вот являются ли стажеры полиции должностными лицами? Напомним, что стажер – это лишь будущий сотрудник полиции, его назначают стажером по той должности, на которую он претендует, на период испытания, в целях проверки уровня подготовки. С ним заключается не контракт о прохождении службы в органах, а всего-навсего срочный трудовой договор с условием об испытательном сроке, и никакое специальное звание ему не присваивается. Правда, во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью. Но при этом не вправе носить оружие, участвовать в некоторых полицейских мероприятиях, особенно, когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. И вообще, не менее 37% своего рабочего времени стажер должен не работать, а учиться: изучать иные нормативные правовые акты, ходить на физкультуру, пробовать вести служебную документацию.

Так все-таки, является ли стажер полиции полноценным должностным лицом в том смысле, который придает ему КоАП РФ?

Кажется, что еще совсем недавно сама полиция склонялась к отрицательному ответу: действующий приказ МВД России от 15 августа 2011 г. № 942 «О порядке привлечения стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию» прямо запрещает поручать стажерам самостоятельное составление протоколов об административных правонарушениях. Очевидно, что с 31 октября данное правило более не действует: lex posterior derogat priori («последующий закон отменяет предыдущие»).

Стажер по должности оперуполномоченного

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МВД РФ от 15 августа 2011 г. № 942 «О порядке привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей возложенных на полицию»

В целях реализации статьи 32 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции»* — приказываю:

Читайте так же:  Срок изготовления временной регистрации

1. Утвердить прилагаемый Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

2. Признать утратившим силу приказ МВД России от 27 июня 2005 г. № 505**.

Министр
генерал армии
Р. Нургалиев

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 7, ст. 900.

** Зарегистрирован в Минюсте России 29 июля 2005 г., регистрационный № 6845.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 октября 2011 г.

Порядок
привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию

1. Настоящий Порядок определяет правила привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

2. Привлечение сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, осуществляется по решению руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской организации, а также иной организации и подразделения, созданной для выполнения обязанностей, возложенных на органы внутренних дел, в состав которой входят подразделения полиции, имеющего право назначать на соответствующую должность.

3. Решение о привлечении сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, принимается в отношении конкретного сотрудника или стажера и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) руководителя, принявшего решение.

4. В правовом акте о привлечении сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, указываются основания привлечения сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, конкретные задачи, возлагаемые на них, сроки привлечения к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

5. Настоящий порядок не распространяется на сотрудников, временно замещающих должности в подразделениях полиции в соответствии с частью 12 статьи 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции»*.

6. Сотрудники и стажеры, привлекаемые к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, руководствуются Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими деятельность полиции, и настоящим Порядком.

7. Сотрудники в рамках служебно-боевой подготовки изучают нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок применения в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами в этих целях мер принуждения, в том числе физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также формируют соответствующие умения и навыки.

8. Стажеры до привлечения к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, проходят индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника, в ходе которого изучают нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность полиции.

9. Перед выполнением обязанностей, возложенных на полицию, сотрудники проходят проверку знаний, умений и навыков в установленном порядке, а стажеры — проверку знания нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции.

Не прошедшие проверку сотрудники и стажеры к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, не допускаются.

10. При привлечении стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, запрещается:

[2]

поручать стажеру самостоятельное производство следственных действий, регулирование дорожного движения, оформление документов о дорожно-транспортном происшествии, составление протоколов об административных правонарушениях;

привлекать стажера к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав и свобод человека и гражданина;

знакомить стажера с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.

Запрещается ношение и хранение стажерами огнестрельного оружия и специальных средств, за исключением средств индивидуальной защиты.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 7, ст. 900.

Приказ МВД РФ от 15 августа 2011 г. N 942 «О порядке привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей возложенных на полицию»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 октября 2011 г.

Регистрационный N 22158

[3]

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 9 ноября 2011 г. N 251

Обзор документа

Установлен порядок привлечения сотрудников ОВД, которые не являются полицейскими, и стажеров к выполнению обязанностей полиции.

Основание для этого — решение руководителей ОВД, соответствующих организаций и их подразделений. В приказе (распоряжении) указываются причины и сроки привлечения названных лиц, а также конкретные задачи, возложенные на них.

Работники ОВД проходят служебно-боевую подготовку. В ее рамках они изучают акты о деятельности полиции по защите прав человека от различных посягательств и порядок применения мер принуждения (в частности, физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия). Сотрудники правоохранительных органов вырабатывают соответствующие навыки и умения.

Стажеры проходят индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника. Они знакомятся лишь с актами, регламентирующими деятельность полиции.

И те, и другие приступают к исполнению обязанностей полицейских только после проверки полученных ими знаний (умений).

Стажерам не разрешается носить огнестрельное оружие и спецсредства, кроме СИЗ. Они не могут самостоятельно проводить следственные действия, регулировать дорожное движение, составлять протоколы о ДТП и административных правонарушениях. Их запрещается привлекать к выполнению обязанностей полицейских, если в результате этого могут возникнуть угроза их жизни или наступить последствия, нарушающие права других лиц. Стажеров нельзя знакомить со сведениями, составляющими гостайну.

Установленный порядок не распространяется на работников, временно замещающих должности в полиции.

Я стажер по должности оперуполномоченного уголовного розыска, заставляют в устной форме выходить работать в выходные дни,

не с какими приказами и рапортами и тому подобной документацией о необходимости выхода в выходные дни на службу не ознакамливают.

Похожие темы

Вас не могут заставить выйти в выходной, вы только стажер. Только с Вашего согласия. Подайте жалобу своему руководителю.

Читайте так же:  Обязаны ли отпускать на сессию с работы

Похожие вопросы

юрист Васильчикова Дарья Дмитриевна:

Здравствуйте, Кристина! В соответствии со статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) запрещаются направление в служебные командировки,

юрист Балалина Ирина Александровна:

Только с Вашего письменного согласия. ст. 259 ТК РФ. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе,

юрист Бушков Анатолий Анатольевич:

Если директор приказал поставить бухгалтеру 6 часов рабочего времени, значит вы в праве требовать доплату за переработку в выходные дни и сверх продолжительности рабочего времени.

юрист Замятина Ольга Александровна:

Добрый день! Не совсем ясно, каким образом вы собрались это прописывать, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере или к поощрению это не относится Всего хорошего.

юрист Мякишева Мария Владимировна:

Здраствуйте, Елена! Только строгим соблюдением работником норм трудового законодательства: — выходить

Стажер по должности оперуполномоченного

Недавно наблюдал за работой сотрудника ДПС на ул. Пожарова, где неизвестный по гражданке, при наличии жезла в руках, активно останавливал автомобили и даже проверял у них документы. Спросив у сотрудника ДПС, кто это такой и на каком основании он производит остановку транспорта и проверку документов, получил ответ — это стажер.

Проверив его документы, которые выглядели в виде справки, в которой было указано что это действительно стажер, а место его стажировки должно быть в помещении, которое он собственно и должен был охранять, сообщил в дежурную часть ГИБДД и попросил убрать этого «ряженого» с дороги и не нарушать сотруднику ДПС действующее законодательство.

Больше всего в этой ситуации меня возмущает покорность самих водителей, которые даже при наличии патрульного автомобиля ГИБДД в поле зрения, вот так спокойно останавливаются по требованию не пойми кого. Давайте разберем данную ситуацию.

Многие из вас обучались в учебных заведениях после школы. И проходили стажировку. Именно такую же практическую часть занятий проходит и будущий сотрудник ДПС называемый стажёром ГИБДД. Какие у него полномочия, права и обязанности, согласно приказам и регламентам? И, главное, что делать, если вас остановил сотрудник с таким статусом – имеет ли он право регулировать дорожное движение и проверять документы? Всё это и давайте выяснять!

Стажёр ГИБДД – это сотрудник полиции или нет? — Нет.

С одной стороны, Федеральный закон «О полиции» говорит о том, что на стажёров возлагаются все права и обязанности, распространяющиеся на сотрудников полиции.

С другой, та же статья 32 ФЗ «О полиции» регулирует, что привлечение такого статуса лиц осуществляется в порядке, определённым законодательством. Есть 2 нормативно-правовых акта, регулирующих деятельность лиц с таким статусом, и оба они устанавливают, что эти «лица» должностными никак не являются:

  • Федеральный закон №342-ФЗ устанавливает, что стажёр ДПС назначается без присвоения ему специального звания,
  • Приказ МВД №942 прямо указывает на то, что стажирующийся на должность ГИБДД не является сотрудником полиции.

Таким образом, стажёр выполняет все полномочия и обязанности и обладает правами сотрудника МВД, но не является сотрудником – должностным лицом. Кроме того, обучающийся на полицейского фактически не имеет власти над водителями автомобилей. И вот почему!

Могут ли стажирующиеся останавливать машины? — Нет.

Но для ответа на вопрос, имеет ли право стажёр остановить авто для проверки документов, выясним, чьи указания надлежит исполнять водителю – то есть взглянем сначала на обязанности автолюбителей. Их регулируют «Правила дорожного движения». Так, пункт 2.4 говорит о том, что право остановки транспортных средств предоставлены регулировщикам.

Кто же это такие и относятся ли к ним стажёры ГИБДД? Ответ на этот вопрос также содержится в ПДД – пункте 1.2:

Видите, чтобы быть регулировщиком, человек должен быть наделён этим правом в установленном порядке! А порядок регулирования дорожного движения, к которому относится право останавливать автомобили, для стажёров устанавливает Приказа МВД №942 «О порядке привлечения сотрудников ОВД»:

Имеют ли право проверять документы? — Тоже нет.

Если быть точнее, то нужно снова взглянуть на эту тонкость права со стороны водителя. В данном случае пункт 2.1.1 ПДД обязывает водителя передавать для проверки документы именно сотрудникам полиции.

А выше мы выяснили, что стажёр не является сотрудником МВД, поэтому и обязанности предъявлять и передавать ему водительское удостоверение, СТС и полис ОСАГО у водителя нет.

Как узнать, стажёр перед водителем или нет?
Очень просто! У стажирующихся нет соответствующего служебного удостоверения сотрудника полиции. У настоящего инспектора ДПС такой документ есть.

Если вашу машину остановил стажёр ГИБДД, то вы имеете полное право потребовать у него это удостоверение:

  • пункт 2.4 (последний абзац) Правил указывает, что регулировщики обязаны передавать его по требованию водителя,
  • ФЗ О полиции предписывает уже самим инспекторам ДПС предъявлять при обращении к гражданину удостоверение.

Кроме того, стажёра вы увидите даже ещё до остановки:

  • им не выдаётся форменная одежда, а обязательны только светоотражающие жилеты в целях их же безопасности на дороге, то есть стандартной синего или чёрного цвета формы у них не будет,
  • у стажёра также нет нагрудного знака,
  • наконец, у обучающимся на сотрудников полиции нет пистолета, им его запрещено выдавать.

Какие ещё права и обязанности?
Итак, из всех прав, которыми наделены сотрудники МВД, стажёру запрещено:

  • регулировать дорожное движение – останавливать машины,
  • прямого запрета проверять документы у водителей нет, но обязанности передавать их стажёру нет у водителей,
  • составлять любые виды протоколов (о нарушении, досмотра, отстранения, задержания и иные) и выписывать постановление со штрафом на водителя,
  • оформлять ДТП,
  • выполнять любые действия (точнее, запрещено поручать такие действия руководителями стажирующегося), которые могут быть связаны с безопасностью самого стажёра, а также с ущемлением прав и свобод граждан,
  • носить оружие,
  • знакомиться с документами, составляющими гостайну.

Что делать, если остановил стажёр?
Каждый принимает конечно же решение самостоятельно. Я при такой ситуации не останавливаюсь. Это может закончиться погоней со всеми последствиями попытки вменения несуществующих нарушений, от чего спасет знание закона и наличие в автомобиле регистратора. По закону вы не обязаны выполнять требования стажёра ДПС, но надо не забывать, что стажёры никогда не стоят на дороге одни – с ними всегда находится по меньшей мере один настоящий сотрудник ГИБДД и если Вы не хотите вступать в перепалку, можете остановиться и попросить стажера, чтобы к вам подошел непосредственно сотрудник полиции и именно он вел с вами беседу.

Читайте так же:  Нужна ли регистрация украинцам в россии

Запомните, именно настоящий инспектор несёт ответственность за все действия стажёра и отвечает за незаконную остановку автомобилей и проверку документов. Более того, чаще всего именно сотрудник ГИБДД и поручает это последнему, но уже не в рамках полномочий стажёра – то есть незаконно.

Очень часто на дорогах случается ситуация, когда водителя останавливает человек в жилетке и джинсах, а с требованием предоставить водительские документы к автолюбителю подходит уже сотрудник полиции в форменной одежде. Это, как мы уже выяснили выше, также запрещается, так как стажирующийся не имеет полномочий регулировщика.

В этом случае следует пожаловаться:

  • в дежурную часть либо написать онлайн-обращение в ГИБДД с жалобой и прикреплением видеозаписи с нарушением стажёра,
  • написать аналогичное заявление в прокуратуру по месту совершения нарушения.

В случае возникновения каких-либо вопросов, замечаний, пожеланий, Вы всегда можете обратиться к нам по следующим координатам:

С уважением к Вам, Председатель РОО «Дорожный контроль-Севастополь», Максим Мишин.


Добавь новость на страницу социальных сетей

Индивидуальный план обучения по месту службы до направления на курсовое обучение сотрудника в должности стажера оперуполномоченного ОУР (пример)

Тип документа: План

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 5,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

ОБУЧЕНИЯ ПО МЕСТУ СЛУЖБЫ ДО НАПРАВЛЕНИЯ НА КУРСОВОЕ

ОБУЧЕНИЕ СЛЕПОВА ЮРИЯ ВАЛЕРЬЕВИЧА В ДОЛЖНОСТИ

СТАЖЕРА ОПЕРУПОЛНОМОЧЕННОГО ОУР

С _______ ПО _______ 200_ ГОДА

Наставник: капитан милиции Шишкин Е.В., ст. оперуполномоченный ОУР УВД — ОВД

  • План: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «План» по всему сайту
  • «Индивидуальный план обучения по месту службы до направления на курсовое обучение сотрудника в должности стажера оперуполномоченного ОУР (пример)».doc
  • Скачано документов
Видео (кликните для воспроизведения).

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Порядок прохождения испытательного срока

Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев.

При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.

На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора.

Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя.

В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).

В некоторых случаях испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства.

Трудовой договор со стажером может быть расторгнут:

а) по инициативе органа внутренних дел, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;

б) по инициативе стажера, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.

Если в период испытания стажер придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

[1]

Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания, которое должно содержать одну из следующих рекомендаций:

— о признании стажера выдержавшим испытание;

— о признании стажера не выдержавшим испытание.

Порядок увольнения стажера по должности в органах внутренних дел

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе) служба в органах внутренних дел является федеральной государственной службой, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены Законом о службе, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Статья 6 Закона о службе предусматривает, что должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 24 Закона о службе для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 статьи 24 Закона о службе. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

Читайте так же:  Дтп на стоянке при движении задним ходом

В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор. На него распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 — 3 статьи 68 Закона о службе.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).

Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.

Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:

1) о признании стажера выдержавшим испытание;

2) о признании стажера не выдержавшим испытание.

На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о заключении со стажером контракта;

2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.

В соответствии с частью первой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

При этом, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Законность решения о расторжении со стажером трудового договора как с работником, не выдержавшим испытание, должно быть подтверждено документально (заключение по результатам испытания с подробным описанием оснований, по которым стажер признается непрошедшим испытание, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, невыполнение плана стажировки, рапорта непосредственного руководителя (наставника) о нарушении служебной дисциплины, невыполнении указаний стажером, документы, подтверждающие совершение проступка, рассматриваемого как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел и другие).

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В свою очередь, частью четвертой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Такое заявление стажера подлежит обязательной реализации.

Работа в полиции (часть 3)

Как я писал ранее, все описанное в постах является лишь субъективным мнением и впечатлениями. Можете считать это художественным творчеством школьника-графомана.

Итак, спустя 5 месяцев бумажной волокиты, мне удалось устроится в полицию, в ОВО.

Впереди были 6 месяцев стажировки с маленькой зп, а потом и обучение в школе полиции.

Стажер, хоть и является сотрудником полиции (удостоверение выдали только через 2 месяца) — части полномочий он лишен. за его провинности ответственность несет не только он, но и закрепленный за ним наставник.

Стажировка выполняла не только обучающую роль, но и была своего рода проверкой. Некоторые стажеры понимали, что работа в полиции не для них и увольнялись. Таких не держали и не отговаривали — не твое, значит не твое. Отсеивались «косячники» — вечно опаздывающие, прогуливающие работу, нарушающие дисциплину. Ну и полные неадекваты — либо «не от мира сего» рассеянные и абсолютно не приспособленные к умственному труду, либо не в меру агрессивные товарищи с повадками гопников — «Э, слышь, иди сюда! Не дерзи, я тут закон!».

При мне был уволен один стажер — у того смена была 10 мая, а он в хламину напился 9-го, на смену, естественно, не вышел, да еще и трубку не брал. Уже днём, на адрес его проживания был направлен экипаж (проверить, все ли с ним в порядке) выяснены обстоятельства, в тот же день уволен. Как мне объяснили, уволен прежде всего не за прогул, а потому, что долбаеб: 1) Знал, что смена, рано вставать, но напился 2) Не позвонил, не объяснил ситуацию.

Даже если ты на выходном, твоя жизнь по-прежнему связана с работой. О любом ЧП, болезни, травме, совершенном правонарушении (протоколы, в том числе ДПС) — необходимо немедленно докладывать начальству.

Также стажеры — многофункциональные бойцы, за время службы и в экипаже ГЗ ездят третьими, и на постах сидят, где вооруженный сотрудник не требуется. Доброволец на субботник — стажер! Доброволец на усиление — стажер!

Первое, с чем мне пришлось столкнуться — когнитивный диссонанс. Ранее, все столкновения с правоохранительными органами ассоциировались с бюрократией, боязнью лишиться свободы, хмурыми и хамоватыми сотрудниками, отмахивающимися от тебя как от назойливой мухи..

Проходя мимо патрульных авто и людей в форме, невольно напрягался.

Но, придя в отдел, на первую свою смену, был приветливо встречен. Познакомился с будущими коллегами — большую часть имен не запомнил, всегда тяжко дается.

На первое время было решено посадить меня третьим в экипаж.

Одно из сильных впечатлений в первый же день

Заявка от ОП, хищение в магазине.

Прибываем на место, получаю инструкцию идти следом, страховать и наблюдать.

Заходим в магазин. Вызывали? — да, проходите. Проходим через торговый зал, заходим в служебные помещения — лабиринты узких коридоров, заставленных коробками, проходим дальше в кабинет. В кабинете — пара сотрудников магазина, двое массивных ЧОП-овцев и потрепанный мужичок, гоповатого вида, лет 30+ в наручниках, спортивных штанах и без футболки.

Что случилось? — Мол так и так, пытался вынести пару бутылок виски и бутыль водки, потом еще и буянить начал.

А чего полуголый? — Куртку скинул — вон в углу лежит, футболку при задержании порвал.

ОК. Меняем браслеты на свои, возвращаем ЧОПовцам их браслеты. Водитель возвращается в машину, старший заполняет бумаги с сотрудниками магазина, я стою возле мужичка.

Через пару минут, мужик, заскучав и осмелев, подходит к полкам и тянется туда руками (браслеты застегнуты спереди)

Читайте так же:  Как получить выписку из егрп на квартиру

Что делаешь? — одергиваю его.

— встань у стены и стой спокойно.

— а можно покурить? Начальник, дай закурить.

— не курю (неправда)

— ну хотя бы пАссать сходить.

— подожди немного, сейчас бумаги заполнят, в отдел приедем, поссышь

— а чего меня задерживают?

— А то сам не знаешь. за хищение.

— я не крал ничего.

— то есть клевещут и на видеозаписи не ты?

— а говорят, тебя на крыльце уже поймали

— я одну бутылку взял, а они вон сколько выставили..

— в отдел приедем и разберемся

— блин, ну начальник, дай закурить хоть..

спустя минут десять подобного диалога, наконец-то, подходит старший ГЗ.

Приезжаем в ОП, заходим в помещение с клеткой — «обезьянником».

Старший ГЗ: — Постой здесь, сейчас протокол заполню, передам дежурной части.

(мне) — присмотри за ним.

мужик: — стой, сними наручники, давят, больно.

— я их туго не затягивал, протокол заполню и сниму

— бля, больно, сними (стонет и дергает руками в браслетах)

— не тереби их, сейчас заполню протокол и сниму, стой спокойно

— БЛЯ, БОЛЬНО. ААААРРРРРГХХ! — падает на пол, начинает кататься по полу и истошно орать нечеловеческим голосом

Мне становится не по себе. смотрю на старшего — тот стоит, спокойно смотрит на мужика, смотрю в сторону — там через стекло дежурная часть, как ни в чем ни бывало, ходят сотрудники, работают с бумагами, даже в нашу сторону никто не глянул.

через полминуты мужик выдохся и замолчал.

Старший: — прокричался? Встань у стены и стой спокойно, как заполню протокол, сниму браслеты.

мужик, встал, отряхнул штаны, отошел к стене и молча встал. Старший сел заполнять бумаги, а я остался стоять на месте с разинутым ртом и не понимая, ЧТО ЭТО БЫЛО? Старший посмотрел на меня, понимающе ухмыльнулся, и кивнул в сторону мужика: — присмотри за ним.

спустя минут десять старший ушел в дежурную часть с бумагами, вернулся с сотрудником ДЧ, снял браслеты с мужика — на запястьях ни ран, ни синяков, и говорит: всё, пошли.

Вернувшись на маршрут патрулирования, на мои расспросы коллеги рассказали мне несколько историй с аналогичными случаями и следующими выводами:

— прежде чем что-либо делать, вспомни о должностных инструкциях, законности и личной безопасности.

— немалое количество народа при задержании сразу внезапно хочет в туалет, покурить, поменять прокладку и т.д. Многие ищут шанса сбежать, кто-то просто наглеет. Смотри по ситуации — Если человек спокойный и адекватный, то можно и пойти на встречу, если пьяный, наглый, неадекватный — то лучше не рисковать.

— многие люди, будь то заявитель или задержанный, любят давить на жалость и сочувствие. В любой ситуации надо прежде всего оставаться человеком, но не бери близко к сердцу все, что происходит на работе — иначе надолго тебя не хватит.

— Часто попадаются симулянты — те, кому вдруг резко плохеет. Опять-таки оцениваешь ситуацию, и вызываешь скорую на место происшествия, либо в отдел. Врач сразу распознает симулянта.

— попадаются и такие кадры, которые пытаются покалечить себя, чтобы потом пожаловаться на то, что его побили при задержании либо по иным неведомым причинам. Бьются об стены, об пол. Если это происходит на улице — подстрахуйся видеозаписью с телефона или объяснением с очевидцев. А в отделе, если что, камеры стоят.

— пьяный человек — своему слову не хозяин. Очень непостоянные товарищи.

— бывшие зэки при задержании обычно не создают проблем — не хамят, не буянят, все требования выполняют. Но никогда не расслабляйся рядом с ними. Либо наглеть начнут, либо сбегут, либо нож под ребро получишь.

— при посадке в авто, проверяй, что у задержанного нет оружия, если хоть какие-то подозрения, что буянить будет — в браслеты. когда в экипаже двое — садишься рядом с задержанным, задержанного садить за пассажирское сидение, а не за водителя. (у нас не УАЗ с отдельным «зинданом» под задержанных, а ВАЗ 2114)

В дальнейшем было много подобных случаев. Драки, конфликты, правонарушения. Со временем, громкие крики, ругань и бесполезные диалоги с пьяными гражданами стали обыденностью.

Почти до самого окончания стажировки я ходил по «гражданке», иногда, по ситуации, в бронежилете. Из-за этого, часто было недоверие со стороны граждан, либо недопонимания.

Едем в экипаже, мимо другого патрульного авто проехали, телефонный звонок старшему с вопросом — А чего у тебя задержанный сзади такой раслабленный сидит?

Либо доставили в ОП, передали задержанного. Стою в помещении с клеткой, в руках верчу снятые с задержанного браслеты, жду, когда старший закончит свои дела в ДЧ. Открывается дверь, заходит наряд ППС. Проходят мимо, один затормозил, смотрит на меня, на браслеты, глаза прищурил. Я, сообразив, что выгляжу неоднозначно, говорю:

— Ааа.. — идет дальше.

Часто при доставлении, задержанные, видя человека без формы, задавали вопрос: — а это кто?

По-началу отвечал, что стажер.

Потом, когда начало приедаться, начал отшучиваться. Иногда коллеги даже подыгрывали.

— да я тоже задержанный, бухал во дворе, никого не трогал, загребли

— ФСБ, секретная служба, на спецзадании. Забудь, что меня видел.

Видео (кликните для воспроизведения).

— Тссс! ( громким шепотом) Не пали! Они меня не видят!

Источники


  1. Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.

  2. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.

  3. Горшенева, И.А. Теория государства и права. Гриф МВД РФ / И.А. Горшенева. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 910 c.
  4. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.
  5. Интеллектуальная собственность и реклама. Актуальные вопросы, административная и судебная практика. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 188 c.
Стажер по должности оперуполномоченного
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here