Смерть на работе от сердечного приступа

Самое важное на тему: "Смерть на работе от сердечного приступа". Об актуальности данных на 2020 год вы можете уточнить у дежурного юриста.

какова ответственность работодателя в случае смерти работника?

В данном случае все зависит в первую очередь от того, где умер сотрудник? Т.е. если сердечный приступ наступил дома, то тут все ясно. А вот если на работе, во время выполнения своих должностных обязанностей и при этом имеются вредные или опасные производственные факторы, а работник не прошел мед осмотр и был допущен до производства работ, то тут очевидна вина работодателя!

В данном случае, в соответствии со ст 227 ТК РФ, будет производиться расследовние следсвтенным комитетом и в расследовании внутри организации будет участовать инспектор ГИТ. По итогам расследования будт установлена конкретная вина ответственного лица, работника и работодателя.

В принципе уголовный кодекс — 143, 215, 216 и 217, КОаП РФ — глава 9, и соответственно гражданско-правовая в виде выплат родственникам погибшего!

Уточните должность и обстоятельства смерти! Могу посодейстововать в проведении независимой экспертизы условий труда по несчастному случаю!

Кроме того, при наличии признаков возникновения смерти в связи с совершением преступления проводится проверка Следственным комитетом и соответственно — семья погибщего получит возмещение вреда в рамках уголовного дела.

Смерть на работе от сердечного приступа

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В рабочее время на территории работодателя работнику стало плохо (предположительно жалобы на сердце), каких-либо увечий здоровью он в этот день при исполнении своих трудовых обязанностей не получал.
С целью оказания помощи указанному работнику была вызвана бригада скорой медицинской помощи. По приезду в больницу в этот же день работник скончался.
Какие действия в этом случае должен предпринять работодатель?
Нужно ли организовать комиссию по расследованию несчастного случая?
В какие сроки необходимо уведомить государственные органы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В данной ситуации работодатель обязан известить в течение одних суток о несчастном случае, произошедшем с работником, государственную инспекцию труда, прокуратуру по месту происшествия, орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту своей государственной регистрации, исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, территориальное объединение организаций профсоюзов, родственников работника, а также принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования данного несчастного случая.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

20 октября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Выплаты после смерти на производстве

У меня умер дядя в возрасте 52 от сердечного приступа на работе (Работа на плав. Кране вахтовым методом, стаж 25 года) В день когда это произошло была высокая температура на улице 35 град. Тете как вдове (ей 52 года) выплатили 1000 рублей. Положено ей еще какие-нибудь выплаты. И какие заявления и куда писать? Подскажите пожалуйста, заранее спасибо.

Похожие темы

Похожие вопросы

юрист Зотов Валерий Иванович:

Здравствуйте! [b]Во-первых[/b], взыскателю алиментов нужно знать хорошо Семейный

юрист Лигостаева Антонина Васильевна:

—Здравствуйте, действия работодателя ЗАКОННЫ, если вас не устраивают условия работы. увольняйтесь и ищите другую работу. т.к. работодатель рассчитывает на работника добросовестного.

юрист Рогова Ирина Валентиновна:

Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное

юрист Горлышева Евгения Васильевна:

Страховой стаж в компании — 3 года, ели не работаете по одному трудовому договору (не производится прием на работу и увольнение на каждую вахту отдельными трудовыми договорами). Ст.299,300,302 ТК РФ.

юрист Арестов Константин Павлович:

Если Вы пишите «работаю в г.Перми», то на каком законном основании Вам обязаны выплачивать надбавку за работу в УСЛОВИЯХ Крайнего Севера?

Смерть на работе из-за стресса. Кто за это в ответе? Аналитика

О резонансном случае смерти сотрудницы банка прямо на рабочем месте рассказали «Российской газете» в Бюро Международной организации труда.

Молодая сотрудница хотела себя очень хорошо показать на работе, справляться со всеми возложенными на нее задачами, работать больше 16 часов в день, а в результате погибла. И этот случай не единичен, говорит главный специалист по охране и инспекции труда Бюро МОТ в Москве Валентин Мокану.

В итоге девушка умерла из-за стресса на работе. Причину смерти установили врачи.

— Дело не в природе труда, а в его условиях. На каждом предприятии, на каждом рабочем месте, в каждом секторе необходимы определенные действия, которые будут обеспечивать безопасность работника. В наше время стресс — это феномен, который охватывает все больше и больше людей. И с ним нужно начинать серьезно бороться, — отметил специалист.

Немного отступая от темы, отметим, что за год на рабочих местах умирает около трёх миллионов человек. Всего два года назад эта цифра была существенно ниже. Безопасность труда — один из важнейших вопросов, который постоянно поднимают профсоюзные движения. В 2016 году ко Всемирному дню охраны труда активисты даже выпустили ролик, в котором уже поднималась проблема стрессов на рабочем месте.

Сильно ли изменилась ситуация за два года, нам рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Камиль Алмакаев.

— На самом деле ситуация ухудшается с 2014 года. Тогда слово «стресс» было исключено из оценки труда. В 2014 году вышли новые законы и поправки в Трудовой кодекс, из-за которых мероприятия по определению соответствия количества и качества труда стали проще. Только вот польза от этого крайне сомнительная.

Помимо того что из-за стресса около 50 — 60% людей уходят с работы, он является причиной для развития многих заболеваний, которые могут привести к смертельному исходу, объясняет специалист.

Работодатель в ответе за своих подчинённых

Читайте так же:  Имеют ли право судебные приставы арестовывать детское пособие

С этим высказыванием полностью согласен Камиль Алмакаев. К сожалению, в регионе сейчас нигде не разработана процедура по работе с профессиональными рисками, касающаяся стрессов, да и наказать руководство за безответственное отношение к своим подчинённым непросто.

— Для развития стресса на рабочем месте очень много факторов. Исключать их должны работодатели. Сегодня мы ищем лазейки в законе, с помощью которых можно призвать людей к ответственности. В Трудовом кодексе РФ есть 212-я статья, где есть пункт о том, что работодатель обязан обеспечить условия по охране труда. Следом за ним вышло типовое положение, в котором написано, что работодатель обязан разработать процедуру по управлению профессиональными рисками. Стресс является одним из рисков. Выходит так, что руководство должно заниматься этим вопросом. За нарушение статьи даже предусмотрены штрафы. Для физических лиц за полное или частичное отсутствие системы охраны труда — от 2 до 5 тысяч рублей, для юридических — от 50 до 80 тысяч рублей.

Есть сегодня и ещё один рычаг давления на руководителей. Если предприятие не ведёт профилактику несчастных случаев на производстве, Фонд социального страхования предоставляет фирме одни тарифы, когда руководитель добросовестно относится к своим обязанностям, то ему предоставляют весомые скидки.

— Они могут достигать 40%. Это очень весомая цифра. Но для тех, кто не уделяет должного внимания охране труда, предусмотрены надбавки и штрафы, — рассказывает Камиль Ахмедшанович.

Рейтинг стресса

Популярный российский сайт по поиску профессий провёл опрос среди пользователей и выяснил, что 17% людей ежедневно страдают от стресса на работе. Некоторых это доводит до обращений к психологу и принятия антидепрессантов.

— Самыми неспокойными оказались профессии, связанные со страхованием: 79% страховщиков признались, что регулярно испытывают на работе стресс. Второе место разделили профессиональные сферы «Управление персоналом» и «Маркетинг»: 73% представителей этих профессий заявили о том, что периодически работа нарушает их эмоциональное спокойствие. Замыкают тройку самых стрессовых профессий снова две сферы: «Закупки» и «Бухгалтерия» — в них от нервного напряжения страдают 69% опрошенных работников, — сообщается в исследовании.

Наименее стрессовыми оказались сферы «Безопасность» (только 52% профессионалов страдают от стресса), «Фитнес и салоны красоты» (53%) и «Консультирование» (55%).

Чаще всего чрезмерное нервное напряжение вызвано слишком большим объемом работы, с которым не под силу справиться. Несоблюдение сроков выполнения проектов и слишком быстрый темп работы являются причинами стресса каждого третьего опрошенного. Кроме того, причиной душевного дисбаланса могут оказаться как ссоры с начальством и коллегами, так и личное недовольство выполненной работой.

Кабинет психолога на каждом предприятии

Специалисты, следящие за психологическим самочувствием коллектива, в Оренбуржье не новшество. Так было раньше на многих крупных производствах, отмечает Камиль Ахмедшанович. Бывший сотрудник крупной энергетической компании вспоминает, что раньше на каждом участке подразделения работали психологи. Но в 2005 году такую практику прекратили.

— Я считаю, что на крупном предприятии имеет место быть свой отдел психологов, который будет работать с людьми и помогать им избавляться от стресса, устранять его причины. Особенно это актуально в организациях, где на людей ложится большая ответственность за жизни других.

[1]

Отметим, что в ходе опроса сайта по трудоустройству абсолютное большинство людей ответили, что накопившийся стресс просто необходимо снимать. 42% восстанавливают силы с помощью любимого хобби, каждый третий делится проблемами с друзьями, а каждый пятый обсуждает наболевшее непосредственно с коллегами. Такое же количество опрошенных находят выход в приеме успокоительных средств и антидепрессантов, а 2% наших соотечественников рабочие неурядицы вынуждают обратиться к психологу. Алкоголем успокаивают себя 13% опрошенных работников.

Антидепрессанты чаще всего принимают из-за непосильного объема выполняемой работы, а вот к врачам обращаются после ссор с начальством и недовольством выполненной работой.

Смерть на работе от сердечного приступа

Добрый день! Социальный работник выполнял свои должностные обязанности, почувствовал себя плохо, вызвали скорую, госпитализировали в медицинское учреждение, диагностировали инсульт. Подлежит ли данный случай расследованию, составляется ли акт Н-1?

Согласно части третьей ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в рабочее время на территории работодателя.

На основании части пятой ст. 229.2 ТК РФ право квалификации несчастного случая как связанного либо не связанного с производством принадлежит комиссии по расследованию несчастного случая, формируемой работодателем в соответствии со ст. 229 ТК РФ и проводящей расследование в установленном законодательством порядке.

Работники организации, на основании ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73, обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. Работодатель должен незамедлительно образовать комиссию по расследованию в составе не менее трех человек (часть первая ст. 229 ТК РФ).

Обратите внимание, что если пострадавший работник сам не известил о произошедшем с ним несчастном случае (в ряде случаев, например, при тяжком повреждении здоровья, работник вообще может не иметь физической возможности это сделать), это не освобождает работодателя от обязанности по незамедлительному формированию комиссии и выполнению других обязанностей в связи с несчастным случаем, если информация о несчастном случае получена им из иных источников, например, от других работников. Если же о несчастном случае не было своевременно сообщено работодателю, то на основании части второй ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, комиссия (в предусмотренных Трудовым кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах (часть восьмая ст. 230 ТК РФ). Документом, подтверждающим, что заболевание работника связано с производством, является акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, составленный комиссией по расследованию несчастного случая.

Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен ст. 230 Трудового кодекса РФ.

При оформлении материалов расследования несчастного случая наряду с Трудовым кодексом РФ следует руководствоваться:

«Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73;

Формами документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9), утвержденными приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73 ;

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Письмом ФСС РФ от 03.07.2001 №02-18/07-4808 «О направлении Методических рекомендаций о порядке назначения и проведения исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая»

Читайте так же:  Чем отличается исполнительный лист от судебного приказа

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ

В данном случае все зависит в первую очередь от того, где умер сотрудник? Т.е. если сердечный приступ наступил дома, то тут все ясно. А вот если на работе, во время выполнения своих должностных обязанностей и при этом имеются вредные или опасные производственные факторы, а работник не прошел мед осмотр и был допущен до производства работ, то тут очевидна вина работодателя!

В данном случае, в соответствии со ст 227 ТК РФ, будет производиться расследовние следсвтенным комитетом и в расследовании внутри организации будет участовать инспектор ГИТ. По итогам расследования будт установлена конкретная вина ответственного лица, работника и работодателя.

В принципе уголовный кодекс — 143, 215, 216 и 217, КОаП РФ — глава 9, и соответственно гражданско-правовая в виде выплат родственникам погибшего!

Уточните должность и обстоятельства смерти! Могу посодейстововать в проведении независимой экспертизы условий труда по несчастному случаю!

Кроме того, при наличии признаков возникновения смерти в связи с совершением преступления проводится проверка Следственным комитетом и соответственно — семья погибщего получит возмещение вреда в рамках уголовного дела.

Фрэнк на работе умирает от сердечного приступа. Его коллеги находятся рядом с ним в этот момент, однако не оказывают ему помощь.

Фрэнк был актером театра и перенес сердечный приступ в середине спектакля. Суть в том, что он играл героя, у которого был сердечный приступ. Поэтому и его коллеги, и зрители просто подумали, что Фрэнк отличный актер.

Доведение человека до сердечного приступа какая статья

Общение людей, это их жизнь.

Тем не менее, оно не всегда приносит удовольствие.

Иногда за него можно понести наказания.

Очень часто дискуссии людей доводят их до нервного возбуждения и, даже срывов.

Кроме того, до этого могут довести и другие истязания над человеком.

Словесные побои влекут за собой административную ответственность и вынесение штрафов.

Рассмотрим подробно: что делать, если произошло доведение до нервного срыва, статья, по которой можно привлечь человека к ответственности.

Навигация по статье

Следует понимать, что нет конкретной статьи в законах о наказании за доведение до нервного срыва. Уголовный Кодекс (УК) предусматривает только статью о доведении до самоубийства.

В ситуации, доведение человека до нервного срыва, статья 151 Гражданского Кодекса (ГК) может быть применима. Она гласит об ответственности за нанесение морального ущерба человеку. Основываясь на неё, судья вправе присудить ответчику выплату денежного возмещения истцу.

Следует понимать, перед вынесением решения о выплате таких средств судья учитывает степень вины обвиняемого и все сопутствующие обстоятельства.

Кроме того, судья в процессе ведения дела должен учитывать абсолютно все страдания человека. Как физические, так и моральные. Они связаны исключительно с особенностями того лица, которому причинили какой-либо вред.

Определение сумм возмещения производит мировой судья.

При этом он рассматривает все обстоятельства дела.

В УК не существует статьи за доведение человека до нервного срыва.

Тем не менее, наказать можно, основываясь на статьи ГК.

То есть, максимальное наказание будет вынесено в виде штрафа.

Кроме того, можно подать исковое заявление на компенсацию морального вреда. Размер возмещения в прошении отображает истец. Важно понимать, что он должен быть обоснованным.

К примеру, в качестве основания к расчёту можно приложить справки с медицинского учреждения. Иск о возмещении морального ущерба утверждается судьёй только если имеет достаточное количество аргументов и доказательств.

Следует понимать, что воздействие на психологическое состояние доказать очень сложно. Судебная организация, как правило, урезает заявленную сумму возмещения.

Тем не менее, существует ряд действий, при которых можно основываться и на УК. К примеру, оскорбление человека находящегося при выполнении своей трудовой деятельности.


В данном вопросе важно понимать, что за доведение до нервного срыва, статья УК РФ не существует. Но побочные действия виновного лица могли способствовать ему.

То есть, к примеру, избиение или моральное давление, возможно угрозы или какие-либо истязания. За каждое действие УК имеет свою статью.

Именно поэтому, перед составлением заявления лучше получить полную консультацию у юридически грамотного человека, с целью обозначить на основании какой статьи можно наказать ответчика.

Вообще, очень сложно подобрать доказательную базу в вопросах связанных с доведением до нервного срыва или просто оскорблениям.

Как правило, такие дела рассматриваются мировыми судьями.

Перед походом на заседание лучше всего получить квалифицированную консультацию юридически грамотного специалиста.

Тонкостей и нюансов в этом вопросе очень много.

Вред, нанесённый человеку морально, может быть причинён специально или не умышлено. Но он всегда говорит о душевных страданиях человека.

Иск о возмещении морального ущерба всегда должен иметь веские основания. Они подробно прописываются в заявлении.

Суд не будет рассматривать дело со слов. Здесь важна доказательная база.

Исковое заявление содержит:

  • данные об истце
  • информация об ответчике
  • подробное описание ситуации
  • статьи, на основании которых истец требует наказания
  • требования заявителя
  • обязательное обозначение стоимости иска

При подаче иска в судебную инстанцию должны соблюдаться следующие условия:

  • Нервный срыв вызван незаконными действиями. Это могут быть: побои, оскорбление, нарушение прав, хулиганские действия и тому подобное. Другими словами нервный срыв, в подобных ситуациях является следствием вреда здоровью и психике. А также имущественным или не имущественным правам.
  • В судебной инстанции должен присутствовать свидетель.
  • Предоставление медицинской документации: выписки, справки.

Таки образом, на заседании потребуется доказать три факта:

  • наличие действий ответчика
  • обозначение нервного срыва
  • факт связи истца и ответчика, то есть, что именно он это сделал

После рассмотрения дела судья вынесет единственное правильное решение. Что касается морального ущерба, то есть смысл завысить сумму, всё равно суд её снизит.

О том, как возместить моральный вред, можно узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Если доведение до самоубийства, хоть и не легко, но можно доказать, наказать виновного в нервном срыве — очень сложная задача. Возьмется за нее только опытный юрист, и никто не даст гарантии, что судья примет решение в пользу истца.

Добрый день!.Беременность 15 недель,после того как сообщила директору на работе о беременности,ко мне сразу поменялось отношение в худшую сторону,всяческие придирки,нагружать работой стали,а вчера так вообще хотели меня в командировку отправить,при всем при том ,что я предоставила в отдел кадров справку на легкий труд и там прописано что мне противопоказано ,в том числе и командировки.Когда я начала отказываться от командировки,не потому что не хочу ,а потому что я себя плохо чувствую,директор начал на меня кричать,выражаться нецензурной бранью,что зачем они взяли меня на работу и т.д.(работаю 8 месяц) .Естественно у меня сдали нервы ,начала плакать а в последствии сильно заболел живот,вызвала скорую на работу,сделали укол ,слава богу все обошлось….Подскажите ,что мне делать дальше,не хочу с ним сталкиваться вообще,как мне на прием в больницу отпроситься даже не знаю…

Здравствуйте Екатерина! Как Вам поступать, выбирать нужно только Вам.
Многие женщины знают. Как только руководитель узнает о том, сотрудница беременна, его как подменяют, он становится иным человеком. Беременная женщина для работодателя сплошная головная боль. Беременную защищает трудовое законодательство.
• Нельзя работать ночью или по сменному графику или сверхурочно
• Просить выйти на работу во время отпуска запрещено.
• Запрещена работа во вредных условиях или на компьютере.
При этом на работе беременная женщина обеспечивается внушительным перечнем льгот. Вам можно порекомендовать следующее. Напишите своему руководителю заявление с перечнем нарушений трудового законодательства, которые в отношении Вас уже имели место. Попросите прекратить эти нарушения и создать нормальные условия для работы. Предупредите о своем намерении пожаловаться в трудовую инспекцию, если нарушения не прекратятся.
Если нарушения вновь будут происходить, жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию. Как правило, это работает. Если не сработает, обращайтесь в суд. В суде просите обязать работодателя устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства. Можно требовать компенсации морального вреда.

Читайте так же:  Дата начала проживания в регионе что это

  • Наказывается ли по закону доведение до сердечного приступа приведшего к смерти.
  • Какая статья за доведение до состояния повлекшее смерть человека?
  • Несет ли руководитель ответственость за доведения человека до смерти?
  • Доведение до самоубийства
  • Статья до доведения до самоубийства
  • Как доказать доведение до самоубийства
  • Оформление наследства до смерти
  • Уголовное дело доведение до самоубийства

1. Наказывается ли по закону доведение до сердечного приступа приведшего к смерти.

1.1. Если будет доказана причинно-следственная связь, что сердечный приступ наступил именно из-за действий определенного лица, то да, это уголовная статья.

2. Какая статья за доведение до состояния повлекшее смерть человека?

2.1. Статья 110. Доведение до самоубийства
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 110]

Доведение лица до самоубийства или до покушения на самоубийство путем угроз, жестокого обращения или систематического унижения человеческого достоинства потерпевшего —

наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Несет ли руководитель ответственость за доведения человека до смерти?

3.1. Да конечно по данной статье. УК РФ, Статья 110. Доведение до самоубийства

Доведение лица до самоубийства или до покушения на самоубийство путем угроз, жестокого обращения или систематического унижения человеческого достоинства потерпевшего —
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

3.2. Смотря что подразумевать под «доведением до смерти».
Если речь идет о самоубийстве — то да, в УК предусмотрена статья.
Если же смерть произошла в результате несчастного случая на работе либо от переутомления и т.п., то должна разбираться специальная комиссия (включающая в себя специалиста по охране труда и представителя трудовой инспекции), которая установит виновное лицо. Им не обязательно может быть руководитель.

4. После смерти мужа остался участок с домом, записанныи на нем.. Наследники первои очереди я (жена) и сын от первого брака. Сын участия в доведении дома из «коробки» до жилого состояния и в нашеи жизни не принимал.. Нотариус выделяет нам по 1.2 доли.. все ли правильно?

4.1. Да, все верно. Несмотря на то, что сын не принимал участие в жизни наследодателя, он наследует в том же объеме, что и Вы.

4.2. Здравствуйте! Вы оба являетесь наследниками первой очереди, поэтому наследуемое имущество по закону делится поровну. Удачи Вам.

5. Если человек добровольно попросил уничтожить тело после суицида понимающего человека, считается ли помощник преступником и есть ли для этого какая-то статья УК РФ? Я встречала только статью «доведение до самоубийства», но человек сам решил уйти из жизни и просто выбрал способ анонимной смерти.

5.1. В России не предусмотрено специальной ответственности за «уничтожение тел после суицида».
Формально, конечно здесь можно вменить часть 1 ст.244 УК РФ

Статья 244. Надругательство над телами умерших и местами их захоронения, но поскольку уничтожение произведено по желанию погибшего, то и практически данную статью также вменить невозможно.

5.2. Нет, не является преступлением подобное деяние, поскольку ответственности за это не предусмотрено законом. Здесь нет никакого преступления вообще, соответственно не может быть и соучастия в нем.

5.3. Помощником нет, а вот преступником да. По ст. 125 УК РФ — оставление в опасности. Конкретно, в неоказании помощи сохранить жизнь, например, вызвать скорую, сообщить куда следует, что у человека «крыша поехала» и он решил с жизнью расстаться. У «помощника» такая возможность было, но он не сделал этого.

6. Если прокуратура направляет дело в следственный комитет, значит ли это что будет возбуждено уголовное дело? Т.к. я 2,5 года добивался возбудить уголовное дело по факту доведения до смерти банком «Русский Стандарт» моей мамы.

6.1. Здравствуйте! Скорее всего, заведут

7. Отец найден мертвым возле ж-д путей, причина смерти — закрытая черепно-мозговая травма затылка, в судмедэкспертизе указано, что травма получена от столкновения с поездом или частями ж-д состава. Накануне ушёл из дома (меньше чем за сутки до смерти) оставил записку, где указал имя и фамилию конкретного человека, которого винил в своей смерти, попрощался с родными и т.д. Какие основания, кроме это записки, нужны для возбуждения уголовного дела о доведении до самоубийства?

7.1. Записки может быть достаточно. Далее должны проводить проверку.

7.2. доказать что тот человек постоянно доводил вашего отца

7.3. ЗЧМТ затылка не может быть самоубийством, это больше похоже на убийство

8. Я хочу написать завещание на случай скоропостижной смерти. Как это сделать, чтобы текст был доведен до упомянутых в нем лиц без изменений и моя последняя воля была гарантированно исполнена.

8.1. Обратитесь к любому нотариусу.

9. У меня сын повесился в армии, заведено уголовное дело: доведение до самоубийство. В момент смерти он находился в суточном наряде. А извещение пришло, что смерть сына не связана с воинской обязанностью. Скажите пожалуйста прав ли командир? Из-за этого нам отказали в страхования.

А вот если человек умер своей смертью после «угроз, жестокого обращения или систематического унижения достоинства» — инсульт там или инфаркт, — то это уже ненаказуемо? Смерть считается некриминальной?

Предположим, придут люди в милицию и заявление накатают: «Мы, мол, нижеподписавшиеся, являемс я свидетелями «угроз, жестокого обращения или систематического унижения достоинства», после которых вполне себе молодой и здоровый NN скоропостижно скончался».

upd: Я, наверное, криво выразилась. Понятно, что это не самоубийство. Т.е. по нашему УК наказывается только самоубийство, а смерть естественная, но при таком же отношении (которое, наверняка, усугубляло, наприме р, больное сердце) — сам виноват и разбираться нечего, так?

За сердечный приступ на производстве отвечает работодатель

С начала 2016 года представители приморских профсоюзов расследовали 64 несчастных случая на производстве, 37 из которых имели тяжелый исход, а 11 закончились смертью работников. Как правило, это происходит на тех предприятиях, где нет профорганизации, способной отстоять интересы работников и предотвратить нарушения законодательства по охране труда.

В августе в вахтовом поселке филиала АО «Дальмостострой»-Хабаровский мостоотряд в Артеме во время рабочей смены умер электрогазосварщик Василий Г. Несмотря на то, что причиной смерти стала ишемическая кардиомиопатия, этот несчастный случай, по мнению профсоюзов, может быть связан с производством.

По заверениям представителей руководства компании, перед приемом на работу в филиал АО «Дальмостострой» — Хабаровский мостоотряд все работники проходят предварительный медицинский осмотр. Кроме того, перед началом работы и после ее окончания все работники должны пройти медицинский осмотр у фельдшера участка. Однако Василий Г., по мнению работодателя, нарушил это распоряжение и ни 15 августа, ни на следующий день на осмотр к фельдшеру не явился. Утром 16 августа ему стало плохо прямо на рабочем месте, он был отправлен на производственную базу участка, где фельдшер вызвала ему «скорую помощь». Работника госпитализировали Артемовскую городскую больницу №2, где он скончался.

Читайте так же:  Заявление судебному приставу об отложении исполнительных действий образец

Расследование еще идет, но технический инспектор труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков уверен, что этот несчастный случай напрямую связан с производством.

— Работодатель всегда отвечает за своих работников, даже если те отказываются проходить медосмотр или обращаться с недомоганием к врачу. В этом случае руководитель обязан отстранить сотрудника от работы, а если допускает – берет риски на себя. Если бы электрогазосварщика не допустили к работе, после того как он отказался от осмотра у фельдшера, ему не осталось бы другого варианта, как обратиться за медпомощью. И, возможно, трагедии можно было избежать: его бы своевременно госпитализировали и начали лечение, — считает Валерий Онисенков.

В Хабаровском отряде «Дальмостостроя» профорганизации нет. Несмотря на это, по закону, если на предприятии происходит несчастный случай с тяжелым или смертельным исходом, работодатель обязан в течение суток уведомить территориальную организацию объединения профсоюзов.

Федерация профсоюзов Приморского края не только участвует в таких расследованиях, но и ведет активную деятельность по предупреждению таких ситуаций. В I полугодии 2016 года в 33-х муниципальных образованиях края прошли заседания межведомственных комиссий по охране труда с участием профсоюзных представителей, в 5016 приморских организациях созданы и работают комитеты по охране труда. Кроме того, вот уже 10 лет по инициативе федерации в Приморье проводится месячник по охране труда. С начала 2016 года первичными профорганизациями края проведено 598 проверок соблюдения работодателями законодательства об охране труда и выявлено 1046 нарушений. Самые распространенные — нарушение порядка обучения, инструктажа и проверки знаний требований охраны труда работников; отсутствие сертифицированной спецодежды и средств индивидуальной защиты; нерегулярное проведение медицинских осмотров сотрудников, в том числе при поступлении на работу с вредными и опасными условиями труда.

Более того, все чаще работодатели пытаются переложить вину за несчастный случай на самих пострадавших работников. И дело не только в штрафах, которые выписывает Государственная инспекция труда за те или иные нарушения Трудового кодекса РФ. Если несчастный случай признают связанным с производством, то пострадавший работник или, при смертельном исходе, его семья имеют право на получение солидной компенсации из Фонда социального страхования, а значит, отчисления предприятия в этот фонд серьезно увеличатся, что оказывается особенно «неприятным» для крупных организаций, с большим фондом заработной платы. Это причина попыток работодателей любыми способами избежать ответственности, штрафов и признания случая связанным с производством. И порой делают это весьма цинично. Самый распространенный способ – откреститься от работника, особенно, если он официально не трудоустроен или не успел оформиться, как того требует закон.

В обоих случаях на предприятиях, где работали погибшие, не было профсоюза. Как правило, там, где он есть, существует выстроенная система охраны труда – целый комплекс мероприятий, направленных на защиту здоровья и жизни работников. Сюда входит обучение работника необходимым навыкам, проведение инструктажей, стажировка под руководством опытного наставника… Также профком следит за тем, чтобы вновь поступающие на работу люди были официально трудоустроены.

— Мы, представители профсоюзов, участвующие в расследованиях несчастных случаев, делаем все возможное для того чтобы отстоять интересы пострадавших работников, а потом уходим с предприятия – и там все возвращается на круги своя. Но если на предприятии будет создана профорганизация, повторения трагедий можно будет избежать, – уверен технический инспектор труда ФППК.

Работник почувствовал себя плохо находясь на работе. Коллега отвёз его в больницу и там работник скончался от сердечного приступа. Требуется ли информировать кого-то об этом инциденте?

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

[3]

Комментарии к вопросу: 27

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Я хочу умереть от сердечного приступа

Сердечный приступ может застать Вас где угодно

Вик Бонд (мой инструктор по полетам) был мужчина в самом расцвете сил, с хорошим здоровьем, но он внезапно умер от сердечного приступа. Сначала ему давалась стрептокиназа, при этом у него значительно снизились болевые ощущения, и он стал меньше потеть — этот препарат был новейшей разработкой в то время.

Каждые полчаса ему вводили лекарство до тех пор, пока показатели кровяного давления, биения сердца и электрокардиограмма не стали улучшаться. Потом был добавлен гепарин, для того чтобы предотвратить образование сгустков. Но впоследствии выяснилось, что Бонду необходимо хирургическое вмешательство и без него никак не обойтись. Когда Бонду проводилась операция, у него не наблюдалось никаких видений (он настолько сильно отключился). Через несколько часов после операции он умер.

Вы скажете, что такого никогда не произойдет с Вами? Вы скажете, что нет никакого риска, потому что бегаете, плаваете, играете в теннис и ходите в спортивный клуб? Ваша иммунная система в неплохой форме, так как вы едите только здоровую пищу с пониженным содержанием холестерина? Да, это все звучит идеально. Но каждый день сердечные приступы случаются у людей с нормальным уровнем холестерина в крови, и которые считают себя полностью здоровыми. Многие из них имеют постоянную карточку члена спортивного клуба в бумажнике и ходят туда регулярно.

К сожалению 25 % всех сердечных приступов вообще нельзя предупредить. В большинстве случаев такие приступы могут иметь летальный исход. Вот почему в каждом доме необходимо иметь Библию и надо уметь делать сердечно-легочную реанимацию (СЛР). Незамедлительная СЛР спасает более половины пострадавших при сердечных приступах.

Что является наиболее частой причиной возникновения сердечного заболевания? И какая группа людей склонна к таким заболеваниям? Это те люди, у которых повышенное давление с высоким уровнем холестерина в крови, диабетики, курильщики, люди склонные к ожирению и ведущие малоподвижный образ жизни. Также немаловажную роль в появлении заболевания играет наследственность.

Большинство сердечных приступов происходит во сне, когда кровь по телу бежит с небольшой скоростью, сердце бьется медленно, а кровяное давление понижено. Именно в этот период времени мы меньше всего защищены от сердечного приступа. Люди, предрасположенные к сердечным приступам, должны больше бояться ложиться спать, чем ходить на работу — в активном состоянии у человека происходит только 15 % всех сердечных приступов, 85 % всех сердечных ударов реально происходят, когда вы вообще ничего не делаете, то есть смотрите телевизор или спите.

Не может ли кто-нибудь из медиков рассказать, как умирают от сердечного приступа?
Ну вот прямо как для идиотов: внезапно или по нарастающей; с первого раза или со 127; днём или во сне; больно или нет.

Заранее большое спасибо

Жить надо, а не думать о смерти.
Какая смерть будет, не известно человеку, от сердечного приступа или какая то другая.

Надо и то и другое делать.

А как правило смерть наступает после нескольких приступов или с первого?

Читайте так же:  45 дней закон о защите прав потребителей

А гурии платные.
фигасе новости.

Цитата:
От пользователя: —empty [Абонент недоступен]

>Я тоже как-то раз подумал: «А вдруг я разобьюсь
>Страхование жизни от несчастных случаев вам в помощь.

Кстати, совсем не смешно. Реально есть достойные виды страхования. Более того, если ВДРУГ обнаружится у застрахованного Смертельно Опасное Заболевание (СОЗ), то он получит несколько миллионов на лечение. А если ещё и разобьётся, то страховая сумма увеличится вдвое. Не факт, что он умрёт, да даже если кто-то из нас погиб или умер — может быть стоит оставить после себя пять-семь миллионов родным?
Живите умно. Европейские страховки в стране существуют не первый день. Могу подсказать гарантированно надежные фирмы, выплачивающие сумасшедшие деньги. Выплаты проверял.
Ваш случай стопроцентно будет оплачен. Предупреждаю, что обращаться за страховкой надо ДО страхового случая. . Могу подсказать детально [email protected]

Если вас когда-либо бросали, вы слишком хорошо знаете это чувство – оно безошибочное и всеобъемлющее. Это сочетание тревоги и депрессии, которое следует после расставания.

Боль проходит по всему телу, и ваше сердце то воспламеняется, то умирает, то загорается, то охладевает. Вы чувствуете, что погибаете, медленно погружаясь в непреодолимую бездну. Иногда боль утихает на мгновение, но затем на вас снова надвигается новая волна, которая настолько мощная, что вы будто в действительности ощущаете, что ваше сердце разрывается и разбивается вдребезги.

И если вы потеряли любимого человека навсегда, боль еще более невыносима. В конце концов, сколько раз вы слышали о парах, которые были вместе в течение сорока лет и более, а после того, как один из партнеров умирает, другой погибает только через несколько недель или месяцев, как будто ложась в могилу грусти и печали?

Из всего это следует вопрос: может ли кто-то действительно умереть от разбитого сердца? Читайте дальше, чтобы узнать правду, потому что эта информация вас удивит.

По-научному это звучит так: стресс-индуцированная кардиомиопатия.

Как оказалось, расставание влечет за собой массу проблем со здоровьем, которые могут спровоцировать смерть. Синдром «разбитого сердца» проявляется в основном у женщин в зрелом возрасте.

Симптомы: колющие боли в области сердца и проблемы с дыханием. Врачи путают это состояние с инфарктом, поэтому начинают оказывать первую помощь неправильно.

«Мы знаем, что у некоторых людей стресс при потере любимого человека или во время любой другой сложной ситуации, ускоряет целую кучу реакций в вашем теле, а также в вашем сознании, что может спровоцировать серьезную болезнь, а иногда и вовсе смерть, – заметил австралийский кардиохирург Никки Штамп в интервью ABC News. – Стресс ускоряет ваше сердцебиение, повышает артериальное давление, заставляет ваше сердце работать быстрее, сгущает кровь и разрушает вашу иммунную систему».

Когда врачи говорят о смерти от разбитого сердца, они действительно ссылаются на невероятно редкое состояние, называемое «Кардиомиопатия такоцубо».

«Это состояние может возникнуть только в одном случае – при сильном стрессе. Вы ощущаете массовый выброс адреналина, и он вызывает нечто похожее на сердечный приступ, – сообщил доктор Штамп. – Когда дело доходит до такоцубо, мы действительно наблюдаем все симптомы, которые указывают на сердечный приступ или инфаркт миокарда».

Причина, по которой синдром называется именно такоцубо, заключается в том, что в этих случаях сердце обычно раздувается в форме такоцубо. Это японское слово, которым обозначают рыболовный горшок, используемый для ловли осьминогов.

Согласно недавнему гарвардскому отчету о состоянии здоровья, такоцубо встречается преимущественно у пожилых женщин. 90 процентов зарегистрированных случаев случаются с женщинами в возрасте от 58 до 75 лет. Однако большинство людей, страдающих синдромом «разбитого сердца», восстанавливаются в течение месяца, и только у 5 процентов женщин, умерших от сердечного приступа, было диагностировано расстройство.

Как показало исследование, считается, что этот синдром является следствием того, что в первые 30 дней после потери любимого человека увеличивается риск смерти. Но это естественно. Как можно не испытать стресс, если вы были вместе в течение 70 лет 24 часа в сутки?

Но также стоит отметить, что такоцубо может быть вызвано другими чрезвычайно травмирующими жизненными событиями, такими как автомобильная авария или стихийное бедствие. Например, после землетрясения 2011 года в Крайстчерче (Новая Зеландия), в результате которого погибло 185 человек, у 21 женщины было диагностировано такоцубо. Их средний возраст – 68 лет.

Учитывая, насколько необычным является это состояние и насколько сложной является психологическая травма, вероятность того, что вы умрете от разбитого сердца после неудачной любви, чрезвычайно невелика. Не слушайте, что пишут поэты. Они гиперболизируют свои эмоции и чувства, превращая слова в метафоры и образы.

Говоря о переживаниях от расставаний, проблема заключается не столько в вашем сердце, сколько в вашем мозге. В серии экспериментов, проведенных для книги «Почему мы любим», биологический антрополог Хелен Фишер обнаружил, что мозг влюбленного очень похож на мозг наркомана, употребляющего кокаин. Можно сделать вывод, что на неврологическом уровне любовь – это такая же сложная зависимость, как и наркомания, и алкоголизм.

Учитывая, что любовь и влюбленность активирует центры удовольствия в мозге во многом так же, как и большая доза наркотических веществ в крови, влюбленные люди будут ощущать эйфорию, находясь рядом с объектом их привязанности. Также и наоборот: в отсутствии человека, которого они любят, у них начинаются страдания из-за всепоглощающей тревоги от разлуки.

Это также означает, что, когда их партнеры отказываются от них, они часто могут испытывать те же самые симптомы синдрома отмены, что и наркоман, пытающийся избавиться от героина.

Хорошей новостью является то, что исследователи также обнаружили, что время исцеляет раны, возникшие из-за расставания с любимым человеком. Кроме того, ученые отметили, что, чем больше времени проходит после трагедии, тем меньше остается воспаленных клеток в области мозга, связанных с привязанностью к объекту любви.

Как бы там ни было, Хелен Фишер также говорит, что при исцелении полезно концентрировать внимание именно на расставании, а не на том, чтобы вы делали все возможное, лишь бы вывести человека из головы и забыть все, что о нем напоминает и что вас обоих связывает.

«Мне кажется, что для улучшения деятельности мозга более целесообразно чаще думать именно о результатах произошедшей ситуации и пытаться определить для себя, как вы справитесь со всем этим», – прокомментировала биологический антрополог.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому, если вы убиты горем, разорвав отношения, напомните себе, что необходимо думать о лучшем будущем. Не впадайте в депрессию и не находитесь долго в состоянии стресса. Помните о том, что такое состояние негативно влияет на ваше здоровье.

Источники


  1. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.

  2. Липинский, Д. А. Общая теория юридической ответственности / Д.А. Липинский, Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр Пресс, 2017. — 950 c.

  3. История Библиотеки Академии наук СССР. 1714 — 1964 / ред. М.С. Филиппов. — М.: М-Л: Наука, 2017. — 600 c.
  4. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  5. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.
Смерть на работе от сердечного приступа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here