Проверка о судимости кандидатов сколько

Самое важное на тему: "Проверка о судимости кандидатов сколько". Об актуальности данных на 2020 год вы можете уточнить у дежурного юриста.

Как получить справку об отсутствии судимости

Справка об отсутствии судимости в СПб и других городах России нужна гражданам не только для трудоустройства, хотя в последнее время потенциальные работодатели требуют ее все чаще. Эта бумага потребуется:

  • для получения визы;
  • для усыновления детей или установления опеки;
  • для получения разрешения на оружие;
  • для поступления на службу в силовые ведомства.

Но все же именно при устройстве на работу, особенно в государственные образовательные учреждения или органы власти, справка о наличии отсутствия судимости требуется чаще всего. Некоторые организации даже не утруждают сотрудников этим вопросом, а заказывают справки пакетом централизованно и сразу на всех. Для этого необходимы доверенности работников на представление их интересов.

Где взять справку о несудимости

Оформлением бумаги занимаются органы МВД (как в Москве, так и в других регионах), что логично. О ни имеют в своем распоряжении базу о «темном прошлом» граждан, в которой собрана информация об их возможном уголовном преследовании. П олучение справки об отсутствии судимости всегда происходит через органы МВД. Но идти в территориальное отделение по месту жительства для ее оформления совсем не обязательно. Заказать ее можно дистанционным способом на сайте госуслуг или в ближайшем многофункциональном центре (МФЦ). Для пользования сайтом госуслуг необходима регистрация на нем и авторизованный аккаунт. Для этого следует ввести паспортные данные и дождаться их проверки системой. Это самый простой способ, как заказать справку о несудимости.

Если интересует вопрос, как получить справку о судимости через сайт «Госуслуги», знайте, что выдадут ее в электронной форме. Чтобы получить на бумаге, необходимо не забыть проставить специальную отметку при заполнении заявки.

Бумажную справку в этом случае выдаст МФЦ по выбору заявителя или информационный центр МВД (справка об отсутствии судимости в электронном варианте, кстати, имеет равную юридическую силу с бумажной и предъявляется по месту требования, поскольку заверяется усиленной квалифицированной подписью сотрудника внутренних дел, который ее сформировал).

Многих интересует вопрос: как быстро получить справку об отсутствии судимости.

Если нужна справка об отсутствии судимости срочно, многие граждане ищут обходные пути и пытаются заказать ее через посредников. Заказать справку о несудимости срочно через Интернет, на сайтах, которые массово предлагают такую услугу, конечно, можно, но результат ничем не гарантирован. Да и какие полномочия у таких посредников для получения этой бумаги с персональными данными гражданина? Хотя есть компании, которые, в числе прочего, просят оформить нотариальную доверенность на их представителя, в этом случае есть шанс, что бумага, которую они в итоге предоставят, будет настоящей. Кстати, чтобы срочно получить справку об отсутствии судимости придется заплатить 1500 рублей, а за то, чтобы желаемый бланк оказался на руках через 3 дня, — уже 5000 рублей. При этом в случае оформления обычным способом ситуация иная.

Сколько стоит справка о судимости через госуслуги или МФЦ

Услуга по информированию о наличии проблем с законом в прошлом или чистоте в этом отношении предоставляется абсолютно бесплатно. Более того, при обращении в МФЦ копии паспорта и прочих необходимых удостоверений снимут бесплатно. Заплатить придется только за доверенность, если оформление происходит через представителя. Таким образом, решать, где получить справку об отсутствии судимости, и платить за нее или нет, — самому заявителю.

Кто может получить и что для этого нужно

Оформить информацию о наличии уголовного преследования вправе все граждане РФ, достигшие возраста уголовной ответственности — 14 лет. В более раннем возрасте этот документ просто не имеет смысла.

Рассмотрим подробнее, как заказать справку об отсутствии судимости. Для ее оформления требуется минимальный пакет:

  • внутренний паспорт гражданина РФ (или другой страны);
  • иное удостоверение личности;
  • документы о представлении интересов другого лица (свидетельства о рождении, усыновлении или опеке или доверенность).

Кроме того, необходимо заполнить заявление-анкету. Сложного ничего в заполнении анкеты нет. Необходимо указать паспортные данные, сведения о месте жительства и смене фамилии, если это имело место. Выглядит заполненная анкета так:

Если допустить ошибку или забыть указать какие-то данные, в оказании госуслуги откажут. Кроме того, отказ получают при указании недостоверных данных. Если все нормально, данные о несудимости выдадут в течение 30 рабочих дней. Этот срок является предельным, поэтому если уполномоченный орган поторопится и передаст информацию за 15 или 10 дней в МФЦ, справка об отсутствии судимости окажется у заявителя раньше.

Форма бланка

Сам бланк особенностей не имеет. Это всего один белый лист, на котором содержатся ответы на три вопроса:

  1. Имеются ли сведения о судебном приговоре в отношении указанного лица на территории РФ?
  2. Имеются ли сведения об уголовном преследовании указанного лица на территории РФ?
  3. Имеются ли какие-то дополнительные сведения?

Если все нормально, то на все три вопроса дадут ответ «не имеется», при наличии каких-то сведений, будут указаны статьи Уголовного кодекса и время привлечения к ответственности. Выглядит готовый документ так:

Срок действия справки об отсутствии судимости

Срока действия, установленного законодательно, у бумаги, которая удостоверяет неимение проблем с законом, нет. Но разные инстанции трактуют этот вопрос по-разному. Например, для получения визы недействителен документ, выданный более 3 месяцев назад. Работодатели обычно более лояльны и принимают документы, которым не более 6 месяцев. Если человек уже работает, но его деятельность невозможна при наличии фактов уголовного преследования в прошлом, а тем более настоящем, работодатель поставит условие обновлять бумагу ежегодно или раз в несколько лет.

Читайте так же:  Написать жалобу на сотрудника втб банка

Проверить человека на судимость по базе МВД онлайн.

Никто не желает связываться с людьми, которые имели проблемы с законом. Это касается и личной жизни и деловых отношений. Ведь на таких людей действуют многие ограничения. И имея сотрудника, делового партнера или супруга судимого в прошлом, можно навлечь на себя массу неприятностей.

Кто проверяет физ лица по базе МВД?

Часто физ лица пробивают по базе МВД при трудоустройстве, выдаче кредитов, лицензии на оружие, получении виз и прочего.

Устроиться на работу при наличии судимости невозможно только на определенные должности, за которыми стоит большая ответственность, но большинство организаций не принимают на работу людей, которые ранее имели судимости даже на низшие должности.

Обычно о наличии судимости необходимо указывать в анкете, которую принято заполнять при заключении любого договора на кредит или составления резюме для трудоустройства, но у большинства фирм есть собственная служба безопасности, которая в любом случае проверит гражданина на численность в базе данных МВД.

Что такое судимость?

Согласно статье 86 УК РФ судимость – это судебный приговор, который числится за гражданином, совершившим преступление. По истечении срока, указанного в приговоре, или по решению суда судимость снимается, но в базах данных МВД остается пометка об участии человека в криминальных делах.

Наличие судимости негативно влияет на будущее человека, после нее у него остаются следующие ограничения:

  • Нельзя избираться в органы власти;
  • Нет прав работать на государственной службе;
  • Нельзя работать в силовых ведомствах;
  • Запрещено занимать ответственные должности в организациях;
  • Нельзя покупать и хранить оружие;
  • Возможно ограничение выезда за границу;
  • Нельзя служить по контракту в армии РФ.
  • Нельзя проходить обучение в некоторых ВУЗах, и на некоторых специальностях;
  • Возможно ограничение свободного перемещения по стране.

В базе МВД содержится точная информация о судимостях человека.

Зачем проверять человека по базе МВД?

Часто на судимость, фигурирование в административных делах, привлечения к ответственности по решению суда проверяют людей, которых рассматривают в качестве соискателя или делового партнера. Многие банки перед выдачей кредита, таким образом, проверяют лицо на платежеспособность, судебные приставы при розыске человека для взыскания с него долга так же проверяют его на законопослушность.

В принципе, большинство компаний, запрашивающих Ваши личные данные, могут проверить Вас на нахождение в базе МВД. Обычно эта процедура проводится для того, чтобы понять заслуживает человек доверия или нет.

Проверка физ лица по базе МВД онлайн

База МВД содержит информацию обо всех гражданах РФ, которые числятся в розыске, имеют судимости и привлекались по другим статьям. Доступ к базе данных ограничен, но сервис CheckLic, официально сотрудничая с МВД России может предоставить данные о судимостях любого гражданина по паспорту.

Чтобы проверить физ лицо на численность в базе МВД, следует ввести личные данные проверяемого в соответствующие поля, система автоматически отправит официальный запрос на получение информации, после чего вы увидите достоверную информацию о проверяемом лице.

Информация, полученная здесь, обновляется вместе с базой данных МВД, то есть в режиме реального времени. Поэтому, можете быть уверены, что все полученные вами данные актуальны на момент получения отчета.

Как избавиться от судимости?

Информация о судимостях хранится вечно в базе данных МВД. То есть даже если судимость погашена, запись о ней останется и исключить ее оттуда невозможно.

Забыть о судимости не поможет даже переезд в другой город России, так как база данных МВД едина и доступ к ней имеют сотрудники уполномоченных органов по всей стране.

В отличие от долговых обязательств, судимость нельзя просто погасить и забыть о ней. Сведения обо всех судимостях хранятся пожизненно, так как любой преступник может совершить повторное преступление.

Единственный случай снятия судимости возможен при допущении ошибки уполномоченными лицами или в случае оправдательного приговора. Любые другие варианты просто незаконны.

Обезопасьте себя от проблем!

Проверка человека не займет много времени, но позволит выявить и предотвратить попытку мошенничества.

Проверка о судимости кандидатов сколько

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

При проверке одного из образовательных учреждений прокуратурой было сделано замечание, что справки об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям должны обновляться ежегодно.
Правомерно ли это требование?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Требования к образовательной организации о ежегодном обновлении справок об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не являются правомерными.

[1]

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Ответ прошел контроль качества

2 октября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) В судебной практике встречаются судебные постановления, в которых суды приходят к выводу о том, что в обязанности работодателя входит ежегодное обновление сведений об отсутствии у работающих сотрудников судимости и непривлечении их к уголовной ответственности (смотрите, например, решение Советского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 06.02.2017 по делу N 2-790/2017, оставленное в силе апелляционным определением СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 18.05.2017 по делу N 33-14211/2017). Однако мы считаем, что такой вывод не является обоснованным, поскольку в данных судебных актах отсутствуют ссылки на нормы, прямо устанавливающие такую обязанность работодателя.

Читайте так же:  За сколько дней предупреждают об отпуске

ЦИК запретил избиркомам рассказывать, что кандидаты имели судимости

ЦИК РФ запретил сообщать гражданам, что кандидаты в депутаты когда-то привлекались к уголовной или административной ответственности. Подобные действия избиркомов противоречат закону, считают в руководстве комиссии. Погашение или снятие судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия. В результате лицо, ранее привлекавшееся к уголовной ответственности, считается несудимым. Об этом говорится в ответе зампредседателя Центризбиркома Леонида Ивлева на обращение главы Избирательной комиссии Бурятии Дмитрия Ивайловского. Его интересовала правомерность информирования избирателей о снятой и погашенной судимости кандидатов.

Ивайловский полагал, что объем размещаемых в помещении для голосования биографических данных кандидатов комиссия определяет самостоятельно. В ЦИКе с этим не согласились и указали, что этот объем должен быть основан на законе. Имеется в виду закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

Согласно этому документу, избирательные комиссии распространяют достоверные и объективные сведения о кандидатах в пределах сведений, представленных при их выдвижении, и не менее сведений, внесенных в бюллетень. Данные об имевшейся, но снятой или погашенной судимости к таковым не относятся, отмечает Ивлев. При выдвижении кандидат представляет в избирательную комиссию сведения о неснятой и непогашенной судимости. Если она есть, в бюллетене должны указываться сведения о судимостях.

В соответствии со статьей 86 УК РФ, погашение или снятие судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия. В результате лицо, ранее привлекавшееся к уголовной ответственности, считается несудимым. На основании статьи 4.6 КоАП РФ лицо считается подвергнутым административному наказанию в течение года со дня окончания исполнения постановления о назначении наказания.

«Опубликование избирательными комиссиями данных о привлечении кандидатов к уголовной или административной ответственности в прошлом приведет к нарушению равенства кандидатов в ходе выборов и может быть истолковано как участие избирательной комиссии в предвыборной агитации, что запрещено», — подчеркивает зампредседателя ЦИК РФ.

Напомним, в законе об основных гарантиях избирательных прав под сведениями о судимостях кандидата понимаются «сведения о неснятых и непогашенных судимостях с указанием номера (номеров) и наименования (наименований) статьи (статей) Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании которой (которых) был осужден кандидат. «

Погашению и снятию судимости посвящена статья 86 УК РФ:

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока её погашения.

Судимости человека

Информация о судимости — это частная информация. Она хранится в закрытой базе Министерства внутренних дел. Проверить судимость человека по этой базе могут только сотрудники МВД, прокуратуры или суда. Если вы не относитесь к перечисленным категориям, то вам доступны другие способы. О них расскажем ниже.

Как узнать, есть ли судимость у человека

Самый простой (и самый ненадежный) способ проверить человека на судимость — спросить у него напрямую о возможных проблемах с законом. Если сомневаетесь в честности ответа, проверьте на детекторе лжи.
Как еще узнать о судимости человека? Попросите его предоставить справку об отсутствии судимости. Ее можно получить двумя способами:

  • в многофункциональном центре (МФЦ), ГИАЦ МВД, в информационных центрах МВД, ГУВД, УВД
  • в электронном виде — на сайте Госуслуг или на сайте МВД России;

Для получения справки нужно заявление о выдаче справки об отсутствии судимости, ксерокопии паспорта (ФИО, дата и место рождения, гражданство, прописка), паспорт или документ его заменяющий.

Как проверить судимость человека через интернет

Официальная база судимостей в интернете доступна только силовым ведомствам. Что касается любых других баз — никто не может гарантировать их достоверность. Тем не менее есть несколько разрешенных законом способов косвенно или напрямую узнать судимости человека онлайн.

Сайты судов

Найдите официальный сайт суда по прописке проверяемого. Зайдите в раздел «судебное делопроизводство», найдите ссылку на поиск информации и попытайтесь найти данные о судимостях по фамилии.

Так можно узнать о судимости человека по фамилии на сайте Кировского районного суда Екатеринбурга. Сайт: kirovsky—svd.sudrf.ru

Сайт судебных приставов

Узнать по косвенным признакам судимость у человека можно онлайн на сайте судебных приставов. На этом сайте доступ к базе открыт для всех желающих.
В базу попадают граждане, скрывающиеся от уплаты штрафов и алиментов, от службы в Армии и другие нарушители и преступники.

Проверяем судимость человека на fssprus.ru

На этом сайте можно найти граждан, находящихся в розыске. Для этого зайдите на сайт мвд.рф, кликните на вкладку онлайн-сервисы, выберите строку «Внимание, розыск!», найдите на странице форму для ввода данных и заполните ее.

Пробить человека на судимость: есть ли в этом необходимость?

Из вышеописанного можно сделать вывод, что в онлайне узнать судимость человека — дело хлопотное. Гораздо проще получить другую, не менее ценную для работодателя информацию. Например, вы прямо сейчас можете запросить кредитный отчет или кредитный рейтинг соискателя.

Кредитный отчет поможет вам оценить, насколько человек трезво оценивает свои финансовые возможности. Просрочки платежей — тревожный сигнал. А вот аккуратно выплачиваемая ипотека, наоборот, говорит об умении правильно расставлять приоритеты и выполнять обязательства.

[2]

Закредитованный работник может доставить немало хлопот работодателю. Он будет требовать повышения зарплаты, тратить рабочее время на решение финансовых проблем, а в худшем случае дойдет до воровства имущества, денег или клиентской базы. Особенно это касается материально ответственных сотрудников и ТОП-менеджеров.

Что расскажет кредитный отчет о человеке:

  • Информацию по действующим кредитам.
  • Уровень кредитной нагрузки.
  • Аккуратность выполнения кредитных обязательств, просрочки и задолженности
  • Количество запросов на кредиты, их цели

Кредитный отчет сотрудника

Проверка кредитной истории по лицам, имеющим доступ к финансам, торгово-материальным ценностям, коммерческой тайне, занятым в центре закупок, нанимаемым в качестве временного персонала, претендующим/занимающим руководящие должности.

Экспресс-доступ к кредитному отчету сотрудника/соискателя. Выявление просрочек. Кредитная нагрузка проверяемого.

Читайте так же:  Как называется незарегистрированный брак

Начните проверку сейчас

Это не займет много времени. Отчет придет уже через 1 секунду.

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Видео (кликните для воспроизведения).

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ , это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

[3]

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

  • педагогов (ч. 2 ст. 331 ТК РФ );
  • лиц, которые работают с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ );
  • специалистов авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ );
  • сотрудников органов ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
  • судебных приставов (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
  • таможенников (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
  • государственных служащих (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
  • работников клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
  • прокуроров (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
  • безопасников на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
  • лиц, обеспечивающих транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ , которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации. Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию. Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Совершенно секретно: кого проверяет служба безопасности

Кто проходит проверку

Двое соискателей из трех проходили проверку службой безопасности. В некоторых сферах это обязательная часть трудоустройства, и кандидаты относятся к ней совершенно спокойно. В первую очередь это специалисты сферы безопасности, добычи сырья и работники банков: больше 90% из них проходили такую проверку при трудоустройстве.

Чаще всего служба безопасности проверяет топ-менеджеров: 81% отмечает, что такой опыт у них был. А вот среди начинающих специалистов об этом сказал только каждый второй опрошенный.

Читайте так же:  Как оформить авто по наследству в гибдд

Соискатели, которые уже сталкивались с проверкой службой безопасности, более лояльны к этой идее: 72% из них считают проверку важным этапом трудоустройства. Те, кого не проверяли или кто не знает о проверке, менее уверены в этом: не больше 65% из них считают, что это обязательная часть при устройстве на работу.

Реже всего проверяют сотрудников в сфере науки и образования (38%), искусстве и массмедиа (56%), в туризме и гостиничном бизнесе (58%).

Каждая вторая компания проверяет кандидатов

Каждый второй представитель компании отметил, что проверяет кандидатов перед тем, как оформить их на работу. Но в службу безопасности попадают не все сотрудники: в большинстве случаев проверяют не больше 30% входящих кандидатов.

Как ни странно, проверкой кандидатов в российских компаниях занимаются работники HR-отделов: каждый второй опрошенный представитель компании ответил именно так. Специально созданный для этого отдел есть у 27% компаний. Еще 6% пользуется услугами подрядчиков.

Чем крупнее компания, тем больше внимания она уделяет вопросу проверки. Особенно распространены проверки в розничной торговле и сфере услуг для бизнеса. Интересно, что ИТ-компании к этому не стремятся: 32% из них отметили, что не планируют вводить такую проверку.

По второму кругу

Большинство соискателей, которые проходили проверку, за последние несколько лет сталкивались с ней всего один раз.

Многократные проверки часто проходят соискатели, которые ищут работу в сфере безопасности, претендуют на рабочие должности и место в банковской сфере, а также в госсекторе — в два раза чаще, чем в среднем по всем.

Они все знают!

По мнению 64% работодателей, кандидаты знают о том, что компания их проверяет. Но каждый пятый говорит, что соискатели не знают о факте проверки.

Что проверяют?

Самые популярные способы проверки — сбор сведений с последнего места работы и проверка наличия судимости. Каждый второй работодатель отмечает, что проверяет аккаунты в социальных сетях, 46% сверяют подлинность документов и 44% изучают финансовое положение компаний. Детектор лжи используют только 6% компаний.

Для компаний с численностью более 500 человек чаще других характерны такие этапы, как проверка судимости кандидата (89%), подлинности его документов (68%) и проверка финансового положения (71%). Они чуть чаще других используют полиграф — в 11% случаев.

Малый бизнес гораздо реже проводит тщательную проверку финансового положения и судимости родственников. Но зато внимательно относится к аккаунтам в соцсетях и сведения с последнего места работы.

По мнению самих соискателей, у них реже стали проверять тестовое задание: 38% в прошлом году против 26% — в текущем.

Только 10% кандидатов отмечают, что им отказывали в трудоустройстве хотя бы один раз за последние несколько лет после проверки службой безопасности. Но в основном не более одного раза.

Опрос работодателей провела Служба исследований HeadHunter в период с 20 по 28 марта 2018 года среди 233 представителей компаний, а опрос соискателей — с 12 по 19 марта 2018 года среди 10 737 пользователей сайта.

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

Читайте так же:  Как рассчитывают оплату за электроэнергию

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  • ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  • ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/check >По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Можно ли проверить наличие судимости онлайн

Наличие судимости у человека – очень важный аспект не только при приеме на работу, но и при любых других видах сотрудничества. Как правило, сам человек неохотно рассказывает о своих прошлых деяниях. Поэтому многих интересует вопрос: можно ли узнать наличие судимости через интернет? В рамках данной статьи будем разбираться в этом вопросе.

Общие сведения

Прежде всего стоит отметить, что при наличии открытой судимости для человека действует ряд ограничений. Ограничения зависят от тяжести совершенного преступления. Перечислим основные из них:

  • выезд за границу;
  • возможность обучения в некоторых институтах;
  • работа в государственных и силовых органах;
  • приобретение и хранение огнестрельного оружия;
  • служба в армии;
  • работа в образовательных и правоохранительных структурах.

Следует знать! При устройстве на должность в другой сфере (не связанной с государственной деятельностью) работодатель не имеет права отказывать гражданину только из-за наличия судимости, также, как и увольнять уже работающего сотрудника. В подобных ситуациях гражданин может подать в суд на руководителя организации.

Для того чтобы обезопасить себя от подобных ситуаций, работодатели часто включают в список необходимых документов при устройстве на работу Справку об отсутствии судимости. Её можно получить в кратчайшие сроки с помощью портала Госуслуги. Однако такое действие является правомерным только для государственных, правоохранительных и образовательных структур. Во всех иных случаях гражданин может отказаться от предоставления этой справки.

Проверить судимость онлайн

Важно отметить, что все неофициальные ресурсы, предлагающие проверить наличие судимости онлайн, действуют незаконно. Кроме того, они не дают гарантии подлинности предоставляемой информации. Полная официальная база осужденных доступна только сотрудникам МВД. Тем не менее есть несколько способов узнать косвенные признаки судимости вполне легальными методами.

Так, если вы знаете не только фамилию человека, но и место его регистрации, можно воспользоваться судебными сайтами. Для этого необходимо зайти на официальный портал регионального суда (по прописке проверяемого) и найти раздел «Производство по уголовным делам» или по-другому — «Судебное делопроизводство». Там ввести сведения о человеке, после чего система выдаст результаты по открытым уголовным делам.

Многие граждане получают судимости за неуплату алиментов, штрафов и других счетов. После того как их дело передается в суд, выносится положительное решение. В результате данные о неплательщике попадают в базу службы судебных приставов. Доступ к базе судебных приставов открыт для всех желающих. О том, как проверить должника по фамилии можно прочитать в статье.

Видео (кликните для воспроизведения).

Также существует официальный сайт МВД, где расположен список граждан, находящихся в розыске. Для того чтобы проверить человека, следует зайти в раздел «Онлайн-сервисы» и заполнить анкету.

Источники


  1. Комаров, С. А. Теория государства и права / С.А. Комаров, А.В. Малько. — М.: Норма, 2004. — 442 c.

  2. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.

  3. Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.
  4. Беликова, Т.Н.; Минаева, Л.Н. Все о пенсиях; СПб: Питер, 2012. — 224 c.
  5. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.
Проверка о судимости кандидатов сколько
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here