Курсы для безработных в центре занятости

Самое важное на тему: "Курсы для безработных в центре занятости". Об актуальности данных на 2020 год вы можете уточнить у дежурного юриста.

Какие курсы можно пройти и закончить от биржи труда в 2019-2020 году

Бесплатные курсы в Центре занятости населения ориентированы на профессиональную переподготовку кадров для их успешного трудоустройства. Каждый желающий безработный гражданин имеет право зарегистрировать свой статус на бирже труда и пройти обучение.

Какие курсы предлагает Центр занятости

Центр занятости — это государственное учреждение, ориентированное на оказание помощи людям, нуждающимся в работе. В базе учреждения собраны вакансии, которые предлагаются безработному населению.

Зарегистрированным безработным от биржи труда выплачивается пособие, каждый месяц. Также граждане имеют право на прохождение бесплатных курсов профессиональной переподготовки.

Законодательство

Право на прохождение бесплатного обучения от Центра занятости даётся на основании ФЗ № 1032 «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 года, ст. 9 и ст. 12. В них указывается, что все безработные имеют право:
  • на свободный выбор своей профессии;
  • на защиту от безработицы;
  • на полную информацию о том, какова ситуация на рынке профессий;
  • на безвозмездное содействие в поиске работы.

Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Список направлений для обучения

Примерный перечень учебных направлений:
  • складская и транспортная логистика;
  • информационные системы;
  • информационные технологии;
  • охрана;
  • кассир;
  • кладовщик;
  • парикмахер;
  • машинист крана;
  • продавец;
  • менеджер в сфере туризма;
  • водитель (категории С и В);
  • повар;
  • портной.

Внимание! Данный список может изменяться в зависимости от места расположения биржи труда. Точный перечень учебных направлений можно уточнить в Центре занятости населения по месту жительства.

[3]

Срок обучения составляет от 1 месяца до полугода. По окончании учёбы обучающимся выдаётся диплом о профессиональном повышении квалификации.

Кто может пройти переобучение

Переобучение в Центре занятости населения доступно гражданам, имеющих статус безработных в течение 6 месяцев и дольше. Цель переобучения — получение новых навыков и умений для успешного трудоустройства, если предыдущее образование не способствовало улучшению рабочей ситуации.

Люди имеют право самостоятельно выбирать направление профессионального обучения. В период учёбы выплата ежемесячного пособия не прекращается.

После обучения специалисты из Центра занятости будут предлагать гражданам подходящие вакансии для трудоустройства.

Если человек не может самостоятельно выбрать специализацию, на бирже труда ему будет предоставлена бесплатная консультация по выбору профессии, беседа со специалистом и необходимые тесты.

Ситуации для направления на курсы

Перечень ситуаций, в которых Центр занятости отправляет на обучение:
  • отсутствие какой-либо квалификации;
  • необходимо повышение квалификации для трудоустройства;
  • для успешного трудоустройства требуется кардинальная смена профессии.

Прохождение курсов направлено на:

  • эффективное трудоустройство;
  • открытие своего бизнеса;
  • повышение профессиональной конкурентоспособности на трудовом рынке.

Как поступить на курсы для переобучения

Пройти учёбу от биржи труда имеют право все безработные, состоящие на учёте в данном учреждении. Если человек не зарегистрирован в Центре занятости в качестве безработного, бесплатно поступить на курсы переподготовки специалистов он не сможет.

После того, как гражданин определится со специализацией, ему потребуется заключить с биржей труда определённый договор. Только после этого учебная программа станет ему доступна.

Необходимые документы

Для поступления на обучение требуется собрать пакет документов:
  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • если ранее человек работал, понадобится трудовая книжка;
  • свидетельство о ранее пройденном обучении (диплом, аттестат, удостоверение, сертификат);
  • если ранее гражданин работал, нужна справка о доходах (за 3 месяца);
  • если гражданин является инвалидом, обязательно требуется программа реабилитации.

Если гражданин желает повторно пройти обучение, ему потребуется представить только программу реабилитации, если он инвалид, и удостоверение личности.

Внеочередное право на бесплатное обучение

Вне очереди на прохождение курсов имеют право следующие категории граждан:
  • получившие статус инвалида (если имеется медицинское заключение о необходимости смены профессии);
  • усыновители, родители, опекуны ребёнка, имеющего статус инвалида;
  • граждане, которым не удаётся трудоустроиться более 6 месяцев (обязательное условие — учёт в Центре занятости);
  • военнослужащие с жёнами после их увольнения;
  • граждане, которые закончили учебные заведения и трудоустраиваются в первый раз.

Благодаря прохождению курсов, человек может реализовать себя в новой профессиональной деятельности, удачно трудоустроиться либо поменять тяжёлые условия работы на оптимальные.

Преимущества и недостатки переобучения от Центра занятости

У переобучения от биржи труда имеются свои достоинства и недостатки. Разберём преимущества:
  • получение пособия;
  • новые профессиональные навыки;
  • возможность трудоустроиться на новую работу;
  • специальные программы для инвалидов и судимых граждан.

Что касается минусов, то они такие:

  • на востребованные направления набор заканчивается быстро, поэтому периодически приходится ждать нового;
  • программа профессионального обучения на бесплатных курсах может быть не новейшей, что означает необходимость самостоятельного частичного обучения;
  • с биржи труда гражданин снимается после того как два раза отказался от предложенных вакансий.

Выплата пособия во время переобучения

Последние изменения

Обо всех изменениях будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Обучение граждан, направленных органами службы занятости

В 2019 году ГБОУ ДПО Центр «Профессионал» в рамках выполнения Государственного задания проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, признанных в установленном порядке безработными, в т.ч. имеющих ограниченные возможности здоровья, включая инвалидов, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Прием на обучение осуществляется на основании направления, выданного отделом трудоустройства службы занятости по месту жительства.

Ведущий документовед — Стрельникова Ольга Константиновна

Контактный телефон: (495) 620-48-29

Постановка на биржу труда в 2019-2020 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда

Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством. В определенных законом случаях безработные могут получать денежное пособие.

Зачем вставать на учет

Основной задачей ЦЗН является трудоустройство граждан, поэтому тем, кто самостоятельно не может найти работу, определенно стоит встать на учет.

Нужно учесть и тот факт, что многие государственные и муниципальные организации публикуют свободные вакансии именно через биржу труда. Поэтому шанс устроиться на государственную службу существенно выше, чем в остальных случаях.

[1]

Так же встать на учет в центр занятости стоит тем, кто ищет работу по специальности, но не может найти вакансии по месту жительства. В этом случае биржа труда позволяет быстрее трудоустроить граждан – как только появляется свободное место по определенной специальности, заинтересованного в ней сразу же уведомляют и направляют на собеседование.

Биржа труда – государственное учреждение, цель которого – трудоустройство граждан. Поэтому на базе ЦЗН часто проводятся наборы на учебные бесплатные курсы.

Те, кто не может длительное время найти подходящую по образованию или опыту работу, могут переобучиться и сменить квалификацию. Курсы оплачиваются из муниципального или государственного бюджета. Но только для тех, кто официально зарегистрирован в качестве безработного. И это одна из причин, почему встать на учет в ЦЗН необходимо.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Тем, кто желает просто получать пособие по безработице и не проявляет желания устраиваться на работу, не стоит рассчитывать на то, что государство будет долго обеспечивать его денежными дотациями.

Во-первых, существует ряд требований, которые обязательны для исполнения безработными, находящимися на учете на бирже труда.

Во-вторых, пособие по безработице выплачивается определенное время, после чего человек перестает получать материальную поддержку от государства.

Кому не нужно оформляться в качестве безработных

Школьникам, которые окончили среднее учебное заведение, но еще не поступили в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, необязательно обращаться в центр занятости.

При этом они могут обратиться на биржу труда для молодежи, если такая существует по месту жительства, для поиска временных или сезонных вакансий. В этом случае ЦЗН предлагает временные места трудоустройства, которые можно совмещать с курсами или учебой, если гражданин отправился обучаться по какой-либо специальности.

Предприниматели

Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (законным или незаконным путем) могут не вставать на учет. Официальные индивидуальные предприниматели производят отчисления во все фонды, поэтому считаются работающими гражданами.

Граждане, занимающиеся неофициальной трудовой деятельностью, не заинтересованы в поиске официального трудоустройства, поэтому получение статуса безработного не дает им никаких преимуществ. При этом незаконная предпринимательская деятельность преследуется законом.

Пенсионеры

Пенсионеры, которые уже получают пенсионные выплаты (в том числе и по досрочной пенсии) могут зарегистрироваться в качестве безработных. Но им это не выгодно, поскольку у них есть постоянный официальный источник дохода. И он обычно выше, чем пособие по безработице.

Согласно законодательству, тот, кто попадает под категорию пенсионеров (в том числе и досрочных), может получать только один вид материальных выплат от государства.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Как встать на учет на биржу труда в 2019-2020 году

Ранее работавшие граждане

Тем, кто ранее уже работал, должны предоставить при постановке на учет на биржу труда следующие документы:

Дополнительно, при оформлении пособия по безработице, гражданину необходимо предоставить номер счета в банке. На этот счет будут перечисляться средства. Биржа по трудоустройству не заинтересована только в выплате пособий. Основной задачей является поиск работы гражданам в соответствии с их образованием или опытом.

Перед тем, как встать на учет в центр занятости, рекомендуется заранее подготовить все документы. В этом случае присвоение статуса безработного существенно ускоряется – нет необходимости собирать недостающие свидетельства и справки, повторно обращаться в ЦЗН .

Для тех, кто ранее не работал

Для тех, кто раньше нигде не был трудоустроен, список документов несколько меньше. В него входят:

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости:

  • паспорта;
  • трудовой книжки или документов, их заменяющих;
  • документов, удостоверяющих его квалификацию;
  • справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Постановка на учет после сокращения

Нередко граждане обращаются к помощи биржи по трудоустройству тогда, когда по прежнему месту работы их сократили. Основным вопросом у многих остается возможность получения выходного пособия при получении статуса безработного.

Законодательством предусмотрено, что все выплаты после сокращения с должности (выходное пособие или сохраненная заработная плата) не являются основанием для отказа в получении пособия по безработице или получения статуса безработного.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В качестве основания для определения гражданина, как сокращенного с должности, учитывается запись в трудовой книжке с последнего места работы. Гражданин имеет право на получение пособия по безработице, получение статуса безработного и помощь в трудоустройстве со стороны государства без каких-либо ограничений.

Размер пособия по безработице в 2019-2020 году

Федеральным законом “О занятости населения РФ” № 1032-1 от 19.04.1991 регулируется размер пособия по безработице, которое исчисляется в процентном соотношении от среднего заработка по последнему месту работы — за три последних месяца перед увольнением:

  • 75% от своей средней зарплаты безработный получает первые 3 месяца после присвоения данного статуса;
  • 60% — следующие 4 месяца;
  • 45% — на протяжении еще 5 месяцев.

Такая формула расчета пособия действуют только первые 12 месяцев после регистрации гражданина в качестве безработного и только в том случае, если он встал на учет в течение года после потери официальной работы. Во второй год безработный получает лишь минимальное пособие.

Та же схема выплат действует и для граждан предпенсионного возраста, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявших до этого в трудовых отношениях не менее 26 недель.

А вот предпенсионеры, работавшие до начала безработицы у последнего работодателя менее 26 недель, вправе рассчитывать только на минимальную величину пособия по безработице.

Есть еще одна особенность. Согласно закону, период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом, период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Вместе с тем, независимо от размера зарплаты, указанной в справке работодателя, величина пособия не может быть меньше или больше предельных значений, определенных Правительством России. То есть, данный исполнительный орган ежегодно устанавливает максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице, и все суммы, получаемые безработными гражданами, варьируются в указанном диапазоне.

Согласно Постановлению Правительства № 1375 от 15.11.2018, пособие по безработице в 2019 году было устанавлено в следующих значениях:

  • 1500 рублей – минимальный размер денежной выплаты безработным;
  • 8000 рублей – максимальный размер денежной выплаты безработным.

При этом нужно учитывать, что в некоторых субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, окончательная величина пособия увеличивается на его значение.

Скачать для просмотра и печати:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Бесплатные курсы в Москве при центрах занятости

Телефон: 8(495)675-82-28
E-mail: [email protected]
Сайт: ГКУ ЦЗН Интерактивный портал Центра занятости населения г. Москвы

В 2015 году Московский департамент труда и занятости объединился с Департаментом социальной защиты населения. В настоящий момент Департамент труда и соцзащиты населения г. Москвы состоит из двух подведомственных учреждений:

1. Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Москвы».

2. Государственное казенное учреждение «Центр занятости молодежи г. Москвы».

Сегодня в 11 административных округах столицы расположены 53 отдела трудоустройства.

Подробнее о ЦЗН

Центры занятости созданы для реализации государственной политики по обеспечению трудоустройства граждан РФ.

Основные направления деятельности ЦЗН:

  1. Предоставление консультаций по вопросам:
    • предложения и спроса на рынке труда;
    • законодательства, регулирующего занятость и трудовые отношения;
    • возможности профессионального обучения, трудоустройства, открытия собственного бизнеса, выбора специальности, участия в общественных работах.
  2. Информирование о вакантных должностях и помощь в выборе оптимальных вариантов трудоустройства.
  3. Бесплатные курсы, семинары. Организация безвозмездного обучения новым профессиям граждан, состоящих на учете в статусе безработных и изъявивших желание пройти образовательную программу за счет средств федерального или муниципального бюджета.

В соответствии со ст. 23 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профобразование по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Какие бесплатные курсы предлагают ЦЗН

Подробную информацию следует уточнять у работников центра. Крайне редко ЦНЗ проводят бесплатные дистанционные курсы или онлайн-семинары. Однако здесь можно пройти очное профессиональное обучение. Перечень образовательных программ ежегодно корректируется в соответствии с потребностями рынка труда.

Например, по направлению ЦЗН можно пройти такие бесплатные курсы в Москве:

Отдельное направление образовательных программ в ЦЗН – специальности среднего медицинского персонала:

  • рентгенолог;
  • лаборант диагностического кабинета;
  • фельдшер, медицинская сестра (медбрат);
  • специалист по медицинскому массажу;
  • тренер по лечебной физкультуре;
  • физиотерапевт.

Карьера для всех: первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в Москве

До конца года в столице откроют еще три офиса, в которых москвичи смогут получить индивидуальную помощь в трудоустройстве.

Первый в Москве флагманский центр занятости населения «Моя работа» начал принимать посетителей на улице Щепкина. Его открытие стало одним из первых результатов модернизации городской системы занятости населения. Сергей Собянин осмотрел новый центр и провел круглый стол, где обсуждался новый подход к трудоустройству горожан.

По словам Мэра Москвы, даже в столице с ее огромным рынком вакансий остаются люди, которые в силу разных причин не могут найти работу. «Сейчас зарегистрировано, по-моему, несколько десятков тысяч безработных, в процентном соотношении это немного, — отметил он. — Государство должно платить пособие по безработице и помочь им найти достойную интересную работу, которая соответствует их претензиям или их требованиям, их желаниям».

Чтобы центры занятости максимально помогали горожанам в поиске работы, они должны стать более удобными и клиентоориентированными. В них жители будут не только получать сведения о вакансиях и оформлять пособия, но и смогут пройти профессиональное тестирование, тренинги и психологическую подготовку перед собеседованием.

«Я надеюсь, что в течение года — полутора лет эта служба изменится и будет выглядеть совсем иначе, и эффективность ее будет совсем другой. Это очень важно. Особенно это важно для граждан, у которых возникают сложности при трудоустройстве. Это люди старшего поколения, инвалиды, многодетные родители и другие категории граждан, которые требуют такого пристального, особого внимания, — сказал он. — Обязательно будем заниматься ими персонально, предлагая свои программы подготовки таким образом, чтобы они тоже нашли достойную работу».

До конца года в столице планируется открыть еще три флагманских офиса, где горожане смогут получить индивидуальную помощь в трудоустройстве, а также обратиться к карьерным консультантам.

Основная задача изменений в городской системе занятости населения — отказ от устаревших формальных подходов к трудоустройству граждан. Соискатели должны получать индивидуальную помощь в поиске работы. При этом необходимо учитывать конкретные жизненные ситуации. Для этого в Москве создается новая модель помощи в трудоустройстве. Заниматься поиском работы для москвичей будут 56 территориальных служб занятости, четыре флагманских центра «Моя работа» и один флагманский центр «Моя карьера».

Рост числа консультаций

Из 53 помещений, большинство которых не соответствуют общепринятым стандартам комфорта, территориальные службы центра занятости населения города Москвы переедут в 61 современный офис.

56 территориальных служб будут работать в центрах госуслуг «Мои документы». Специалисты помогут соискателям составить резюме, подберут вакансии из базы данных, оформят документы о выплате пособий и присвоении статуса безработного.

43 отдела трудоустройства уже переехали в 44 офиса «Мои документы». Жителей столицы принимают 465 специалистов, которые прошли дополнительное обучение.

Занятия включали тренинги по основам клиентоориентированности и искреннего сервиса.

Переезд территориальных служб занятости в «Мои документы» начался недавно, в январе 2019 года. Однако новый формат работы уже показал свою востребованность и эффективность.

Граждане, ищущие работу, стали чаще обращаться за карьерными советами и другими услугами центра занятости. «Мы видим, как сразу увеличилось количество желающих получить услуги, их число выросло просто кратно, в десять раз. Важно избавить эту службу от бюрократии, лишних бумаг, формального подхода к людям, — отметил Сергей Собянин. — Надо проникнуться их проблемами, требованиями, постараться максимально помочь».

Когда соискатели обращались за помощью в поиске работы в территориальные службы занятости, их ждали непростые административные процедуры. Им требовалось заполнить 24 различных документа и поставить 47 подписей. На оформление документов требовалось не менее 50 минут, тогда как диалог с кандидатом занимал всего лишь пять — семь минут.

Теперь число подписей и документов сократилось до 11, а время их оформления — до 30 минут. Соответственно, у сотрудников появилось больше времени для общения с соискателем.

Прежде в территориальных отделах выдавали 14 справок. Некоторые из них дублировали друг друга, а также повторяли документы, которые готовили другие организации. Сейчас необходимо оформить только три справки — о страховом стаже, о произведенных выплатах и о постановке на учет в службе занятости. Их можно получить в любом центре госуслуг «Мои документы».

От карьерных консультаций до массового подбора

Следующий шаг модернизации службы занятости — открытие четырех флагманских центров «Моя работа», где соискатели смогут получить помощь в трудоустройстве.

Центры будут ориентированы на решение проблем конкретного кандидата, заинтересованного в поиске работы. В список услуг войдут:

Видео (кликните для воспроизведения).

— карьерная консультация — определение карьерного сценария для соискателя с учетом его личных качеств и способностей;

— профориентация — помощь в выборе востребованной профессии и изменении карьерной траектории;

— психологическая помощь — для выхода из стрессовой ситуации, работа над повышением мотивации, веры в себя;

[2]

— тренинги по поиску работы, коммуникациям и прохождению интервью;

— определение стратегии обучения новой профессии, профессиональное обучение и переквалификация.

Кроме того, флагманские центры «Моя работа» внедрят новые форматы работы службы занятости. Специалисты будут проводить массовый и индивидуальный подбор персонала по заказу конкретных работодателей, а также организовывать стажировки и практику. Соискатели смогут познакомиться с новой компанией, поработать с профессионалами, увидеть работу в конкретной должности изнутри.

Главная задача будущего флагманского центра «Моя карьера» — помочь в трудоустройстве москвичам с особыми потребностями: людям старшего возраста, молодежи от 14 лет, многодетным родителям, женщинам, находящемся в отпуске по беременности и родам, и людям с ограниченными возможностями здоровья.

«Моя работа» на улице Щепкина

Центр «Моя работа» на улице Щепкина расположен в четырехэтажном здании общей площадью 3,5 тысячи квадратных метра, построенном в 1933 году. Его единовременная пропускная способность составляет 200 человек. Центр оборудован для горожан с ограниченными возможностями здоровья.

Рабочие помещения разделены на несколько тематических зон. Первые два этажа отведены для работы с соискателями и работодателями, а третий и четвертый занимают административные службы.

На первом этаже в зоне ресепшен располагаются рабочие места администраторов, терминал электронной очереди, информационные панели.

В зоне самостоятельного поиска работы можно найти компьютерные рабочие места, где желающие могут составить резюме и отправить его работодателям, а также заняться поиском вакансий на порталах по трудоустройству.

В зоне приема и консультирования — 16 консультантов, которые готовы помочь составить резюме, подобрать вакансии из городского банка данных, связаться с работодателем по поводу собеседования. Специалисты также могут рассказать об актуальном положении на рынке труда, оформить статус безработного и подготовить документы на выплату пособия.

Рядом располагается зона индивидуальных консультаций по вопросам занятости.

Также на первом этаже находятся два зала для проведения групповых консультаций, тренингов, мастер-классов, презентаций, проведения открытых отборов на вакантные позиции.

На втором этаже размещена зона карьерного консультирования. За помощью к экспертам могут обратиться горожане, которые хотят добиться профессионального успеха или же испытывают трудности в поиске работы. Помимо этого, специалисты проводят профориентационное тестирование, информируют о курсах повышения квалификации и дополнительного профессионального образования.

Сотрудники подразделения бизнес-девелопмента взаимодействуют с работодателями и проводят консультации по вопросам подбора персонала. Каждый специализируется на определенных видах деятельности. Всего в центре «Моя работа» трудятся 200 специалистов разного профиля, которые прошли тренинги по основам клиентоориентированности и искреннего сервиса.

«Очень важно, конечно, наладить диалог с работодателями, с агентствами по трудоустройству, которых, в общем, на рынке не так мало. Нужно обеспечить взаимодействие нашей службы занятости и тех, кто видит в трудоустройстве граждан возможность наладить свой бизнес», — добавил Мэр Москвы. По его словам, такое частно-государственное партнерство взаимовыгодно.

Центр уже сотрудничает с крупнейшими работодателями. Среди них Сбербанк, «МегаФон», аэропорт Домодедово, «Яндекс.Такси», Sodexo, «Детский мир», «ВкусВилл», «Ренессанс Жизнь», «Ашан», «Макдоналдс», Мосгортранс, «Почта России» и другие.

По словам Сергея Собянина, не менее важно понимать, какие именно навыки есть у кандидата и какому работодателю они наиболее подойдут.

«Нам ничего не нужно, необходимо только дать возможность человеку как можно быстрее устроиться на работу, получить самую лучшую работу на рынке, которую возможно получить в его случае. Подготовить его, дать дополнительное качественное образование», — сказал Мэр Москвы.

Он уточнил, что для переподготовки кадров у города есть огромные ресурсы: «У нас прекрасный “Техноград”, который мы сделали на ВДНХ и в котором можно обучиться любой современной профессии. Причем длительность курсов подготовки может варьироваться буквально от нескольких часов до одного — двух лет. Кроме того, у нас есть колледжи, в которых можно получить образование практически по всем рабочим специальностям».

Подобрать наиболее подходящую профессию помогут в компьютерном зале. С помощью современного оборудования специалисты могут оценивать эмоциональное состояние соискателей, определять профессиональные склонности, мотивационные потребности, уровень профессиональных и личных качеств. На втором этаже здания располагаются еще один тренинг-зал и переговорная.

На минимальной отметке

По данным Международной организации труда, Москва занимает первое место среди российских регионов с самым низким уровнем безработицы (в столице он составляет всего 1,2 процента).

Рынок труда предлагает большое количество вакансий. В банке данных центра занятости населения Москвы есть порядка 110 тысяч вакансий. Большинство из них — в организациях, относящихся к сферам строительства, транспорта, торговли, государственного управления и административной деятельности.

В 2018 году благодаря службе занятости работу нашли 51 089 человек. Большая часть из них — москвичи в возрасте от 18 до 24 лет и от 30 до 44 лет.

Фото: Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин
Фото: Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Обучение безработных граждан

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ:

  • профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы (получения рабочей профессии);
  • профессиональная переподготовка для приобретения новых рабочих профессий или для освоения специалистами дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида деятельности;
  • повышение квалификации рабочих и специалистов с целью обновления знаний, умений и навыков, роста мастерства, изучения новой техники и технологии.

В период прохождения профессионального обучения гражданину выплачивается стипендия. Стипендия начисляется с первого дня обучения.

Размер стипендии, выплачиваемой гражданину в период профессионального обучения, может быть уменьшен на 25% сроком на 1 месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до 1 месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

За подробной информацией обращаться в СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» по адресу: г. Ярцево, ул. Пугачева, д. 6, каб. № 15, тел. 7-12-59, 7-16-58.

График комплектования учебных групп из числа безработных граждан на январь — март 2019 года по СОГАУ ДПО «Учебный центр»

Согласно ГЗ/сверх ГЗ

Наименование

профессии

Разряд

Вид обучения

Начало обучения

Окончание обучения

Сроки обучения (мес.)

теория

практика

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

январь

ГЗ

Кассир торгового зала

ГЗ

ГЗ

ГЗ

ГЗ

ГЗ

ГЗ

Электромонтер по ремонту электрооборудования

ГЗ

Автоматизация бухучета «1С: Торговля и склад»

ГЗ

ГЗ

ГЗ

Слесарь по ремонту автомобилей

февраль

ГЗ

ГЗ

Автоматизация бухучета «1С: Предприятие»

ГЗ

Машинист крана (крановщик)

Машинист крана автомобильного

Слесарь по ремонту автомобилей

ГЗ

ГЗ

ГЗ

ГЗ

Автоматизация бухучета «1С: Торговля и склад»

март

ГЗ

Электромонтер по ремонту электрооборудования

ГЗ

Швея (машин. работы)

ГЗ

ГЗ

ГЗ

ГЗ

Кассир торгового зала

ГЗ

ГЗ

Автоматизация бухучета «1С: Бухгалтерия 8.2»

ГЗ

Машинист крана (крановщик)

Машинист крана автомобильного

Слесарь по ремонту автомобилей

ГЗ

Видео (кликните для воспроизведения).

ГЗ

  1. Гражданам, направленным на обучение по профессиям: машинист (кочегар) котельной, машинист крана, водитель автомобилей всех категорий, электрогазосварщик и других профессий, связанных с транспортом, должно быть не менее 18 лет. Машинисты крана автомобильного должны иметь права на управление транспортными средствами категории «С», водители погрузчика, машинисты бульдозера, экскаватора, катка, автогрейдера, БКСМ должны иметь удостоверение тракториста-машиниста категории «С».
  2. При направлении на обучение по профессии «бухгалтер» обратить внимание, что базовый уровень образования должен быть средним профессиональным или высшим профессиональным.
  3. При направлении на обучение по всем профессиям, предусматривающим практику, обязателен медицинский осмотр. По профессиям: «машинист крана автомобильного», «водитель погрузчика», «тракторист», «машинист бульдозера», «машинист экскаватора», «водитель автомобиля» необходимо иметь водительскую справку с фотографией.
  4. При оформлении договоров необходимо обращать внимание на правильное указание вида обучения.

Источники


  1. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.

  2. Астахов, Павел Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

  3. Котов, Д. П. Вопросы судебной этики / Д.П. Котов. — М.: Знание, 2014. — 127 c.
  4. Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
  5. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.
Курсы для безработных в центре занятости
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Отгулы на похороны близких родственников

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here