Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда

Самое важное на тему: "Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда". Об актуальности данных на 2020 год вы можете уточнить у дежурного юриста.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

[1]

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
  • факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

  • при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
  • в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  • о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  • наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

Читайте так же:  Форма заявления на алименты без развода

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
  • до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

Профессии с вредными условиями труда

Выбор профессии – огромная ответственность, которую придется нести всю жизнь. Об этом можно найти много материалов на нашем телеграм-канале.

Но не всегда профессия мечты – сплошные преимущества. Узкоспециализированные знания или тяжелая жизненная ситуация могут толкнуть человека на работу с вредными условиями труда.

Бывают и другие случаи. Например, государству нужны работники в сферу, которая наносит вред здоровью. Но мало кто согласится устроиться на заведомо плохие условия, если есть альтернатива. В таком случае был принят ряд мер по предоставлению льгот и прочих привлекательных условий определенному списку профессий.

Чтобы знать, какие есть профессии, признаны вредными для здоровья в России, читайте нашу статью. Здесь вы можете найти не только полный список профессий с вредными и опасными условиями труда, но и как сложность и опасность для здоровья могут повлиять на зарплату и будущую пенсию.

Вредный фактор: зачем устанавливать вредность

Вредность – это определенное воздействие неких условий труда, негативно влияющих на организм человека, его физическое состояние и здоровье.

Есть 4 степени вредности:

  1. Условия, в минимальной степени влияющие на здоровье и в низкой степени связанные с приобретением профессиональных заболеваний или травм. Если в организме происходят некие негативные изменения, они подлежат реальному восстановлению.
  2. Условия, при которых человеческий организм подвержен стойким изменениям. Появляются хронические профессиональные заболевания необратимого характера, постоянно развивающиеся и ухудшающие состояние здоровья.
  3. Условия, связанные с периодической потерей нетрудоспособности из-за приобретаемых профессиональных заболеваний.
  4. Условия, в результате которых заболевание переходит в тяжелую форму. Работник теряет работоспособность на длительный срок.

В связи с этим человеку важно заранее знать, в каких условиях он будет работать. Вот почему возникла необходимость в перечне вредных профессий с особо опасными условиями труда (особенно 3 и 4 степени).

Как определить вредность

Согласно закону, вредными считаются такие условия, в результате которых наступает ухудшение состояния здоровья человека, ослабляется его иммунитет, ухудшается способность к репродукции, появляются профессиональные заболевания.

Вопросами о признании вредными тех или иных профессий занимается Трудовая инспекция. Чтобы признать ту или иную профессию вредной, проводится специальная оценка труда по разным критериям. По сумме этих факторов выносят решение о вредности профессии.

Если профессию признают вредной для здоровья, то человеку будут назначены специальные льготы.

На сегодняшний день существует 2 списка в здравоохранении с профессиями и сферами деятельности, которые оказывают негативное влияние на здоровье. Их отличие друг от друга заключается в степени влияния вредных факторов на здоровье работника, но в обоих списках производств с вредными условиями труда могут встречаться одни и те же профессии.

В этот список входят профессии с особо вредными условиями труда:

Представители профессий вредного производства из первого списка имеют право на досрочный выход на пенсию (на 10 лет раньше остальных).

Чтобы использовать эту льготу, должно соблюдаться несколько условий:

  • мужчины должны отработать не меньше 20 лет, при этом половину этого срока они должны отработать на позиции особо опасной профессии;
  • женщины должны отработать 15 лет, половина из которых должна быть отработана в опасных для здоровья условиях.

При соблюдении этих требований работник может оформить досрочную пенсию.

В этом списке находятся профессии, не несущие большой опасности, но с вредными условиями труда на производстве, которые в будущем могут негативно отразиться на организме работника:

  • люди, занятые работой в горной местности;
  • люди, занятые обработкой руды и прочих подобных ископаемых;
  • работники металлургии;
  • рабочие, связанные с производством огнеупоров, метизов, кокса, а также металлургического производства и взрывчатых веществ;
  • сотрудники, связанные со ртутными преобразователями;
  • лица, добывающие полезные ископаемые;
  • люди, занимающиеся металлообработкой;
  • граждане, занимающиеся ремонтом электрического оборудования, а также работой на электростанциях;
  • сотрудники по производству строительных материалов, стекла, электроники, целлюлозной продукции;
  • люди, добывающие торф;
  • сотрудники легкой промышленности, а также здравоохранения и прочих социальных объектов;
  • рабочие, занятые производством медикаментов; работники, занятые в сфере связи, транспорта, строительства, производства красок, а также полиграфического и кинокопировального производства, синтетического волокна;
  • лица, обслуживающие АПК в сфере утилизации мертвых животных; люди, связанные с радиоактивными веществами;
  • сотрудники атомной промышленности.

Вы уже обратили внимание, что во втором списке много профессий из первого списка? Дело в том, что сфера деятельности, как и простое местонахождение таких работников во многом само по себе отрицательно влияет на организм (например, работа под землей). Но люди из второго списка будут испытывать на себе несколько меньшее негативное влияние.

Люди этой категории тоже могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. При положенных 55 (для женщин) и 60 (для мужчин) работники «вредных» сфер имеют право уйти на 5 лет раньше. Но при этом важно соблюдение условий:

  • общий трудовой стаж мужчин должен составлять не менее 25 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях;
  • общий трудовой стаж женщин должен составлять не менее 20 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях.

Воспользоваться правом на досрочную пенсию можно сразу в момент наступления этого права. Достаточно будет подать в соответствующий орган (Пенсионный фонд) следующие документы:

  • паспорт,
  • заявление,
  • СНИСЛ,
  • документы, подтверждающие трудовой стаж (в том числе и на профессии из любого списка выше).

И хоть вам еще рано думать о досрочной пенсии, вы заранее должны знать, принадлежит ли ваша профессия к перечню опасных для здоровья. Это может сильно повлиять на будущий выбор. Ну а пока вы думаете, стоит ли игра свеч, кто-то должен за вас учиться. Пусть рядом всегда будет надежный помощник в лице студенческого сервиса, который сведет вред к минимуму.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

Читайте так же:  Выкуп арендованной земли у администрации

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г., 29 мая 1991 г.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147

Об оспаривании отдельных позиций настоящего постановления см. Решение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 марта 2004 г. N ГКПИ04-34, оставленное без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 24 августа 2004 г. N КАС04-400

См. также постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов отмечают, что за последние годы в условиях труда рабочих и служащих, пользующихся дополнительным отпуском и сокращенным рабочим днем в связи с вредными условиями труда, произошли изменения. Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм.

В наименованиях профессий рабочих также произошли изменения. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, наименования профессий рабочих приведены в соответствие с наименованиями профессий, предусмотренных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. В то же время наименования профессий рабочих в действующем Списке, дающем право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, остались без изменения.

В целях дальнейшего упорядочения предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда и во исполнение поручения Совета Министров СССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

Решением Верховного Суда РФ от 14 января 2013 г. N АКПИ12-1570, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 28 марта 2013 г. N АПЛ13-102, пункт 1 настоящего постановления признан не противоречащим действующему законодательству

1. Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право па дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно приложению N 1.

О продолжительности дополнительного отпуска см. также:

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 23

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 24

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 25

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 26

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 27

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 28

Постановление Госкомтруда СССР от 1 марта 1991 г. N 56

2. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие с 1 марта 1976 г.

На остальных предприятиях, в организациях и учреждениях Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие одновременно с повышением минимальной заработной платы рабочих и служащих и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

3. С введением в действие Списка, предусмотренного пунктом 1 настоящего постановления, не применяются:

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1960 г. N 1353/28;

постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС в части, касающейся предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и установления сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда согласно приложению N 2.

Заместитель Председателя
Государственного комитета
Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы

Секретарь
Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов

Вредные условия труда: перечень профессий, льготы для работников, досрочная пенсия

Отрасли с вредными условиями труда

Список должностей с вредными условиями — большой

  • Производство стройматериалов. Это изготовление цемента, ЖБИ, теплоизоляции, мягкой кровли и т. д. Поскольку в процессе производства сотрудники постоянно контактируют с химическими веществами, это оказывает негативное воздействие на здоровье.
  • Производство со сложными условиями труда. Это добыча полезных ископаемых, металлургия, коксохимическое производство, металлообработка, машиностроение и т. д. На предприятиях работники постоянно вынуждены находиться в горячих цехах, работать при повышенном уровне шума и т. д.
  • Геолого-разведочные работы. В этот перечень они включены, так как чаще всего они проводятся в отдаленных районах с суровым климатом, тяжелыми условиями проживания, а также постоянными высокими нагрузками.
  • Производство и транспортировка электроэнергии. Льготы предоставляются работникам электростанций и тепловых сетей.
  • Нефтехимическое, фармацевтическое и микробиологическое производство. Работники этих отраслей вынуждены работать с опасными химическими веществами в сложных условиях.
  • Производство стекла и керамических изделий. В процессе используются химикаты, работа связана с целым рядом опасных факторов.
  • Строительно-монтажные работы. Перечень вредных факторов выявляется после проведения аттестации каждого рабочего места.

Список отраслей, в которых присутствуют профессии с тяжелыми условиями труда, можно продолжать очень долго: практически в каждом направлении присутствуют виды профессий, в которых на работников воздействуют вредные и опасные факторы. Предприятие обязуется провести аттестацию рабочих мест, и на основании результатов определить необходимые средства защиты и перечень льгот для сотрудников.

О предоставлении компенсаций за работу на тяжелых работах — в видеоконсультации:

Льготы для работников на вредных производствах

Вредные условия труда должны компенсироваться

Работники должны знать о своих правах и добиваться соблюдения всех требований законодательства. Задача работодателя – обеспечить все условия для сохранения здоровья сотрудников и компенсации причиненного вреда.

Читайте так же:  Как переоформить дачный участок на дочь

В законодательстве прописан комплекс компенсирующих мер, в него входят следующие пункты:

Согласно Федеральному закону от 2001 года работники имеют право выходить на пенсию раньше установленного возраста: в 55 лет для мужчин и в 50 для женщин, если они проработали 10 лет в условиях воздействия вредных факторов. При этом страховой стаж должен составлять минимум 20 и 15 лет соответственно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Работники с вредными условиями труда имеют право раньше уходить на пенсию

Кроме того, для некоторых профессий горнодобывающей отрасли существует еще одна льгота. Если стаж работы составляет не меньше 25 лет, работник получает возможность выйти на досрочную пенсию независимо от возраста. Это связано с серьезным негативным влиянием факторов производства на здоровье сотрудников.

Часто работники знают не обо всех своих правах, что позволяет работодателям не исполнять требования законодательства. При приеме на работу сотрудник должен быть подробно ознакомлен со всеми статьями Трудового Кодекса и положенными льготами.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Перечень профессий с вредными условиями труда

Зачем нужны перечни профессий с вредными условиями труда и как их применять. Влияют ли они на назначение пенсии. В статье рассказали про перечни и прикрепили справочники опасных должностей.

Вредные условия труда: что это такое

Работы, которые могут нанести вред здоровью человека, считаются опасными или вредными. Они подразделяются на 4 категории в зависимости от степени влияния на человеческий организм и последствия этих влияний:

  1. Ущерб организму небольшой. Как правило, болезнь проступает после увольнения и подлежит лечению (профзаболевание). В хроническую переходит редко.
  2. Сотрудник часто болеет. Недуг чаще всего становится хроническим;
  3. Большой шанс заработать частичную потерю трудоспособности. Повреждения организма необратимы, побороть болезнь почти невозможно;
  4. Заболевания необратимы, внутренности серьезно повреждаются. Большой шанс стать инвалидом на всю оставшуюся жизнь.

Упорядочивание таких профессий установлено законом, а вот величина вредного воздействия на организм определяется Трудовой инспекцией или представителями Роструда. Для этого проводится спецоценка рабочих мест. Делать её обязаны все работодатели, даже если им кажется, что ничего опасного в деятельности их служащих нет.

При приеме на работу сотрудника, которому предстоит трудиться в горячем цеху или ином опасном месте, все сложности работы прописываются в трудовом договоре. Указывается:

  1. Должность, максимально приближенная к формулировке одного из перечня вредных профессий (об этом ниже). Если название в договоре и трудовой книжке не будет соответствовать реестру, работнику будет сложно доказывать свой льготный стаж;
  2. Степень вредности, подкласс, согласно спецоценке;
  3. Опишите, какие факторы смогут оказать плохое влияние на здоровье человека;
  4. Дату, когда сотрудник приступит к своим должностным обязанностям и пр.

Отрывок из трудового договора

Согласно ТК РФ, компания обеспечивает льготами лицо, задействованное в опасных условиях труда:

  • Выдает за свой счет спецодежду, обувь и средства защиты;
  • Увеличивает отпуск путем добавочных дней отдыха;
  • Доплачивает за вредность, исходя из ставки 4% от оклада;
  • Рабочая неделя у таких граждан – 36 часов;
  • Ежемесячное обеспечение молочной продукцией, либо ее денежный эквивалент;
  • Медосмотр не реже чем раз в год.

Перечни вредных профессий

Люди, задействованные на рабочих местах с тяжелыми условиями труда, имеют право на льготы и преждевременную пенсию. С целью упорядочить и классифицировать эти профессии были сформированы особые списки: Список 1 и Список 2.

Когда факт работы человека на вредном производстве подтверждается документально, выработан нужный стаж и его специальность есть в одном из реестров, он может выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Как пользоваться Списками 1 и 2, разъяснено в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014.

  • Первый перечень – это реестр очень тяжких работ. Рабочее время такого сотрудника проходит или под землей (горнодобывающее производство), в горячих цехах (обработка черного и цветного металла), на производстве тяжелого вооружения, в химических лабораториях с ядовитыми и отравляющими веществами.
  • Второй перечень – это реестр с местами, где условия труда с более мягким характером. Профессии, попавшие туда, охватывают весь спектр современной жизни.

Говоря упрощенно, если работник не горняк или металлург, ищите его в Списке 2.

Что делать, если имело место совместительство. Причем и основная сфера занятости, и по совместительству имеет ту или иную степень вредности. Если они из разных реестров, то применяется второй.

Будьте внимательны! Труд на тяжелом рабочем месте будет учитываться для оформления досрочной пенсии только в том случае, если работодатель отчисляет дополнительные страховые взносы в ПФР. Такое условие появилось еще в 2013г.

Подписывая трудовой договор и принимая физика на работу с заведомо сложными условиями труда не забудьте. Во всю документацию вписывайте название профессии так, как она прописана в справочнике. Особенно это касается трудовой книжки. Именно она будет служить главным доказательством полагающейся пенсионной льготы.

Если оценочная комиссия признала рабочее место вредным, а в списках его нет. Существует еще малый перечень. В нем записаны отдельные профессии, которые не вошли в основные справочники, но которые так же признаны не простыми.

Список 1 профессий с вредными условиями труда

Если сотрудник приступил к работе во вредных условиях с 1 января 1992г., то к нему применим Список 1, утвержденный Постановлением Правительства от 26.01.1991 №10. Если раньше, то придется пользоваться перечнем еще советского времени за 1956г.

Если данная профессия входит в справочник, то сотруднику положена льготная пенсия. Однако он должен наработать себе определенный стаж.

  • мужчинам следует продержаться на вредной работе не менее 10 лет, а общий стаж – 20 лет, в этом случае пенсию они оформляют в 50 лет;
  • женщинам нужно отработать не менее 7,5 лет, общий стаж – 15 лет. Тогда она сможет получать пенсию в 45 лет.

Кроме этого, нужно еще подтвердить факт работы в тяжелейших условиях. Причем это должно быть основное место работы, то есть физик находился там 80% рабочего времени.

Крайне важно! Пенсионная реформа 2019 года никак не влияет на получение льготной пенсии. Возраст, стаж – все сохраняется, как и было.

Первый список – это перечень самых тяжелых работ, связанных с добывающей промышленностью, обработкой металла, с цехами, оборудованными доменными печами, с тяжелыми химикатами.

Краткий перечень профессий из списка 1

[3]

Что за работа

Кто к ней относится

  • горняки, шахтеры, рудокопы, рабочие на приисках, и все прочие, проводящие трудовой день в подземелье;
  • Взрывники;
  • Машинисты всевозможных насосных станций;
  • Люди, занятые в геологоразведывательных экспедициях и раскопках;
  • Инженеры и их помощники;
  • Специалисты по горному делу;
  • Мастера, работающие с электричеством;
  • Служащие в энергетической промышленности.
  • Сталевары, и прочие рабочие, расплавляющие металл и его компоненты;
  • Уборщики горячего металла;
  • Ковшевые
  • Мастера кузнечного и штамповального дела;
  • Специалисты по плавке металла и компонентов;
  • Скиповые;
  • Машинисты разливочных цехов, электровозов (перевозка черного металла), металлургических цехов.
Читайте так же:  Статья нанесение тяжкого вреда здоровью

Производство электротехники и радиоаппаратуры

  • Рабочие, специалисты и руководство, занятые на местах, где применяется ртуть или свинец;
  • Лаборанты;
  • Технологи;
  • Механики
  • Работники, разливающие хлор;
  • Работники, руководство и специалисты, занятые в производстве: альдегидов, брома и его соединений, йода, камфоры, минеральных удобрений, полиамидов, пигментов и лаков и др.

Это далеко не все профессии, а фрагмент для примера.

Список 2 профессий с вредными условиями труда

Во второй перечень попали работы, которые хоть и вредные, но не дают тяжелых последствий для здоровья человека. Для сотрудников, задействованных на таких работах с января 1992г., следует руководствоваться Списком 2, утвержденным Постановлением Правительства от 26.01.1991 №10. Для более ранних, используйте перечень 1956г.

Условия для получения льготной пенсии для профессий, попадающих в Перечень 2:

  • Мужчинам придется отработать не меньше, чем 12.5 лет при общем стаже – 25 лет, возраст выхода – 55;
  • Женщинам нужно трудиться самое малое 10 лет при общем стаже 20, возраст ухода – 50.

Примеры некоторых профессий из второго списка

Что за работа

Кто к ней относится

Атомная энергетика и промышленность

[2]

  • Очистители технологической воды от солей с наведенной радиоактивностью для реакторов;
  • Работающие с материалом, загрязненным радиоактивными веществами;
  • Производители изделий из гидрида лития;
  • Транспортировка радиоактивных веществ и др.
  • Кабельщики-сварщики по спайке освинцованных кабелей;
  • Телефонисты местной телефонной связи горстанций емкостью более 300 номеров.
  • Кочегар паровозов в депо;
  • Сотрудники тоннелей и подземных сооружений в метро, работающие только в ночную смену;
  • Водители дрезин;
  • Машинисты гидроподъемников и путеподъемников;
  • Монтеры путей.
  • Асфальтобетонщики;
  • Бурильщики шпуров;
  • Пескоструйщики;
  • Форсунщики;
  • Камнетесы;
  • Каменщики – постоянные члены бригад камнетесов.

Здесь также поднятие пенсионного возраста не сказалось на предоставление льгот.

Малый перечень профессий с вредными условиями труда

Законодательство РФ допускает льготное оформление пенсии для некоторых специальностей, которых нет в списках 1 и 2. При этом они так же являются тяжелыми. Эти отдельные профессии составили, так называемый, малый перечень.

Общих критериев для назначения досрочного пенсионного обеспечения у них нет. Для каждой такой профессии предусмотрены свои нормы, как для мужчин, так и для женщин. Единым является только возраст преждевременного отдыха: 50 лет – женщины; 55 – мужчины.

Познакомимся и с этим перечнем тоже:

  1. Трактористы, занятые в сельском хозяйстве;
  2. Машинисты строительной, дорожной и разгрузочно-погрузочной техники;
  3. Водители городского наземного транспорта;
  4. Водители грузовиков горнодобывающей промышленности;
  5. Конвоиры и прочие тюремные служащие;
  6. Рабочие бригад по перевозке и безопасности РЖД и метрополитена;
  7. Летные экипажи и управляющие полетом на пассажирских авиарейсах.

Обзор последних изменений по налогам, взносам и зарплате

Вам предстоит перестроить свою работу из-за многочисленных поправок в Налоговый кодекс. Они коснулись всех основных налогов, включая налог на прибыль, НДС и НДФЛ.

Вредные условия труда: перечень профессий

Практически каждая профессия негативно сказывается на человеческом здоровье. Какая-то в большей степени, какая-то в меньшей. Из данной статьи вы можете узнать перечень профессий с вредными условиями труда в 2016 году.

Классификация вредных условий труда

Выделяют следующие степени вредности условий труда:

  1. Первая степень. У работников появляется совсем небольшой риск заболевания профессиональными болезнями; изменения в человеческом организме являются обратимыми.
  2. Вторая степень. Изменения, которые совершаются в организме, имеют стойкий характер; профессиональные болезни начинают проявляться и развиваться.
  3. Третья степень. Профессиональные болезни проявляются в легкой форме; частая потеря работоспособности (выходы на больничный).
  4. Четвертая степень. Профессиональные болезни переходят в тяжелую форму, они ярко выражены; работник теряет свою трудоспособность на довольно продолжительное время.

Подробнее о том, какие бывают степени вредности условий труда, можно прочитать в статье.

Определение вредности профессии

В соответствие с трудовым законодательством, вредными признаются те трудовые условия, которые оказывают негативное влияние на человеческое здоровье, ослабляют защитную функцию организма, ухудшают репродуктивные возможности и приводят к появлению и развитию профессиональных заболеваний.

Условия признаются вредными по решению уполномоченных органов – трудовой инспекцией или Рострудом. Чиновники проводят специальную оценку условий труда, по итогам которой определяется «вредность» профессии. Если условия труда будут признаны оптимальными или нормальными, работника льготы не полагаются, а если профессия признается опасной или вредной – работникам полагаются льготы.

Список профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, в постановлении Правительства. В настоящее время действует два списка — №1 и №2.

В первом списке содержатся профессии с тяжелыми и особо опасными условиями труда. Здоровью человека наносится серьезный и практически непоправимый ущерб. Второй список включает в себя менее вредные профессии, которые оказывают не такой сильный вред на здоровье.

Узнать, какие профессии входят в списки №1 и №2, а также положенные льготы, можно из статьи.

Полный перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

В список профессий с вредными условиями труда включаются следующие должности:

Перечень вредных профессий для досрочной пенсии

Возможность досрочного выхода на пенсию определяется не только видом деятельности гражданина, но и периодом его службы. Перерасчет пенсионного возраста производится в соответствие со следующими правилами: для мужчин один год полной работы во вредных условиях засчитывается сразу за два года, а для женщин – за два года и четыре месяца. Под данную льготы попадают работники всех профессий, указанных в перечне выше.

Льготы и компенсации при вредных условиях труда

Всем лицам, работающим по профессиям с вредными условиями труда, положены следующие компенсации и льготы:

Подробнее об организации периодических медосмотров в компании можно узнать из статьи.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2019 году

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

  • оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
  • допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
  • вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
  • опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

  1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
  2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
  3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
  4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
Читайте так же:  Исковое заявление о взыскании текущих платежей

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

  1. Статьи Трудового кодекса РФ;
  2. Правительственное постановление № 198;
  3. Правительственное постановление № 188;
  4. Федеральный законопроект № 426, регламентирующий порядок оценки условий труда.

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Определение степени вредности

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

  • повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
  • некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
  • громкий шум;
  • радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
  • постоянные вибрационные колебания;
  • повышенная влажность и высокие температуры;
  • взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
  • тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности. Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 сетки, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения.

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся такие направления трудовой деятельности:

  • разработка горных пород;
  • обогащение и обжиг руды;
  • производство черных и цветных металлов;
  • специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
  • сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
  • задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
  • нефтегазовая добыча и переработка;
  • специалисты по металлообработке;
  • изготовители стройматериалов;
  • работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
  • работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
  • представители автотранспортных предприятий;
  • лица, занимающиеся полиграфией;
  • фармацевты;
  • работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия:

  1. Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
  2. Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

  • должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
  • металлургия;
  • газоэлектросварщики;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
  • сотрудники здравоохранения;
  • торфодобыча;
  • служащие агрохимических комплексов;
  • предприятия связи;
  • электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
  • строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения:

  1. Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет;
  2. Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Перечень льгот и компенсаций

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

  • бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия;
  • предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску;
  • доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада;
  • сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю;
  • выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно;
  • ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей.

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Источники


  1. История и методология естественных наук. Выпуск XXX. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 200 c.

  2. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.

  3. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.
  4. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
  5. Витрук, Н.В. Общая теория юридической ответственности / Н.В. Витрук. — М.: Норма, 2017. — 391 c.
Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here