Уведомление профсоюза о сокращении штата образец


Приказ о сокращении штата


Приказ о сокращении штата В процессе деятельности предприятия может возникнуть ситуация, результатом которой становится сокращение штатных единиц путем создания приказа о сокращении штата. По своей сути эта процедура заключается в исключении из штатного расписания некоторого количества должностей, либо незаполненных вакансий. При этом общее число штатных единиц может оставаться прежним.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты


Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».


Уведомление профсоюза о сокращении штата образец


Приказ о сокращении штата По определению окращение штата — это исключение из штатного расписания тех или иных должностей. При сокращении штата работников не всегда изменяется численность (исключение из штатного расписания незаполненых вакансий).

Рекомендуем прочесть:  Договора подряда срок хранения

Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ч.

Документы при сокращении: основные и «запасные»


Документы при сокращении: основные и «запасные» Что еще может понадобиться Какие еще документы в некоторых случаях придется оформить кадровику при проведении сокращения?

Так, если сотрудник откажется поставить подпись об уведомлении о сокращении, следует составить акт (см. Пример 7). Данная бумага составляется в присутствии двух свидетелей и является доказательством того, что сотрудник был уведомлен о предстоящем увольнении.

Кроме того, если в организации имеется выборный орган первичной профсоюзной организации (далее – ППО), по закону необходимо уведомить и его (Пример 8).

Задайте вопрос, например: Какие данные брать из — регистров для 6-НДФЛ?



Ваш домашний юрист


Увольнение по сокращению штата 01.03.2013 | Автор: Ваш домашний юрист Увольнение по сокращению штата из организации – процедура не одного дня.


Сокращение штата работников


Сокращение штата работников Компания планирует сокращение штата работников.

Расскажем, кого можно уволить, а кого нет, какие органы уволить о сокращении штата. Планируя сокращение штата и увольнение сотрудников, следует иметь в виду ограничения, предусмотренные трудовым законодательством.

При смене собственника сокращение штата возможно только после государственной регистрации перехода права собственности (ч.

Рекомендуем прочесть:  Есть ли у меня задолженность

Сокращение численности или штата работников


Сокращение численности или штата работников Сокращение численности или штата работников — довольно болезненная процедура как для сотрудников, так и для самого работодателя. Работник встает перед необходимостью поиска новой работы, а работодателю часто приходится подтверждать законность увольнения в судебном порядке.

Мы расскажем, чем сокращение численности работников отличается от сокращения штата, какие документы надо оформить при проведении процедуры сокращения работников, почему оценивать преимущественное право оставления на работе надо только при проведении сокращения численности работников.

Из этой статьи вы узнаете: чем сокращение численности работников отличается от сокращения штата; какие документы надо оформить при проведении процедуры сокращения работников; почему оценивать преимущественное право оставления на работе надо только при проведении сокращения численности работников.

От того, насколько полно, правильно и своевременно оформлены документы, часто зависит решение вопроса о правомерности увольнения работника в связи с сокращением. Отметим, что увольнение по сокращению является одним из наиболее конфликтных способов прекращения трудовых отношений.

Документы при сокращении: основные и «запасные»


Документы при сокращении: основные и «запасные» Что еще может понадобиться Какие еще документы в некоторых случаях придется оформить кадровику при проведении сокращения?

Так, если сотрудник откажется поставить подпись об уведомлении о сокращении, следует составить акт (см. Пример 7).